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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试,要求做到()。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

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第1题
面试根据标准化程度的不同,可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。()
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第2题
根据面试的(),面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第3题
根据(),面试可分为情景性面试和经验性面试。

A.面试的标准化程度

B.面试的实施方式

C.面试的进程

D.面试的题目内容

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第4题
按不同的标准,面试可分为不同的类型,但不包括:()

A.按面试内容设计的侧重点划分

B.按结构化程度划分

C.按目的划分

D.按应试者要求划分

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第5题
非语言信息是面试标准化、结构化的重要手段。()
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第6题
结构化面试又称(),这种面试对整个面试过程的因素都有严格的规定。

A.标准化面试

B.过程型面试

C.规范化面谈

D.整合面试

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第7题
根据提问种类的不同可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.个别面试

D.小组面试

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第8题
()是根据特定职位的胜任素质要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的题目、评价标准和评价方法,通过考官与应聘者的沟通交流,来判断应聘者是否胜任该职位。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.开放式面试

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第9题
根据《广西壮族自治区 2008 考试录用公务员简章》规定,面试采用()为主的方法进行。

A.无领导小组

B.文件筐

C.非结构化

D.结构化

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第10题
根据面试题目的内容,面试可分为()。

A.一次性面试

B.分阶段面试

C.情境性面试

D.经验性面试

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第11题
根据面试题目的内容,面试可分为()和经验性面试。

A.单独面试

B.小组面试

C.分阶段面试

D.情景性面试

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