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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

组织社会化是组织培训中接受程度最高的一种培训，一般是在新员工进入公共部门的前几天或前几周进行的。（)

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第1题

新员工培训是一种组织社会化过程,过向新员工灌输组织所期望的理念、态度、价值观和行为规范等,培养新员工的组织归属感和认同感。（)

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第2题

（)是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

A.新员工导向培训

B.组织社会化

C.职业化培训

D.管理技能培训

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第3题

（)是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第4题

组织社会化是员工获得工作技能，理解组织功能，获得同事支持，接受________方式的全过程。

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第5题

组织结构形式中分权程度最高的是直线--职能型。（)

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第6题

员工的（)是指个体获得成为一个组织成员所必须具有的社会知识和技能，其结果是那些被组织成员认为是外来者的人转化为富有生产力且可以被组织接受的内部人员。

A.组织化

B.社会化

C.考核

D.激励

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第7题

在布卢姆与克拉斯沃尔的情感领域教育目标分类学中，最高层次的目标是价值的（）。

A.接受

B.评估

C.组织

D.性格化

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第8题

新雇员接纳组织的主要标志包括（)。

A.决定留在组织中

B.个人总是独力独行，不愿参加团体活动

C.关注组织的发展

D.不能接受低薪、低职的事实

E.接受组织培训

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第9题

监狱组织罪犯参加劳动具有（）效应。

A.转变思想，矫正恶习

B.增强体质，保持健康

C.提高罪犯社会化程度

D.增强罪犯就业能力

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第10题

（）指在机构和组织中，等级制度和权力的不公平分配能被接受的程度。

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