《公务员法》实施以后，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（)。

A.专业技术类

B.行政执法类

C.后勤辅助类

D.综合管理类

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第1题

根据《公务员法》第十四条规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（)类。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为：

A.领导职务类

B.非领导职务类

C.综合管理类

D.专业技术类

E.行政执法类

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第3题

材料一《公务员法》第十四条第二款规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分

为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定，国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十九条规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。材料二《公务员法》第十三条规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争等、择优录取的办法。材料三《公务员法》第三十三条规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。针对上述材料，联系实际，回答下列问题。

根据材料一、二、三的有关内容，试述我国公务员制度的主要机制。

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第4题

我国《公务员法》规定，公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括（）。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.垂直管理类

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第5题

根据《公务员法》的规定，我国目前把公务员职位类别分为（）。

A.综合管理类