题目内容
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[主观题]
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中()三个不相容岗位不得混岗。
发卡行应科学、合理设置岗位，严格执行岗位制约分离规定，下列岗位中（)三个不相容岗位不得混岗。
A.营销岗
B.录入岗
C.调查岗
D.审批岗
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有效地进行岗位分类的前提是（）。
A．科学合理的岗位调查
B．科学合理的岗位设置
C．科学合理的岗位评价
D．科学合理的岗位分析
事业单位要按照科学合理，精简效能的原则进行岗位设置，岗位类别一般不包括（）。
A.管理岗位
B.专业技术
C.业务开拓
D.工勤技能
事业单位岗位设置按照（）的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
A.宏观调控，分级管理
B.分类指导，统一规划
C.科学合理，精简效能
D.宏观调控，因地制宜
A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作
B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书
C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇
D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员
A.组织机构设置坚持精干、高效、科学、全面的原则
B.岗位设置坚持以责定岗的原则
C.岗位职责确定坚持职责分配纵向到岗位
D.岗位职责确定坚持横向到部门，接口严密、畅通，不落空、不重叠的原则
E.组织机构设置坚持精干、高效、科学、效益的原则
关于工程项目内部会计控制原则，下列表述中错误的是（）。
A．内部会计控制应涵盖企业内部涉及会计工作业务的所有人员
B．内部会计控制应涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员
C．针对业务处理过程的关键点落实决策、执行、监督、反馈等各个环节
D．企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分
A.风险管理的内容应涉及电子银行业务的各个部门、岗位、业务运行环节和相关方
B.风险管理的目标在于为业务发展提供安全健康的运行环境，各分行要确保电子银行风险管理与业务发展目标的一致性
C.风险管理的运行机制应具有系统性，包括准确的风险识别机制、有效的风险控制机制、及时的风险补救机制和科学的风险评估机制
D.风险管理工作应与电子银行业务的经营规模、业务范围和风险特点相适应，以合理的成本实现风险管理的目标
