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第3题
谈判目标指参加谈判的目的，一般可以把谈判目标分为三类：（)。
A.必须达到的目标、中级目标和最高目标
B.经济目标、企业目标和社会目标
C.部门目标、企业目标和集团目标
D.生产目标、财务目标和企业目标
第4题
推动经济社会发展，人才是关键。因此，要深化人才发展体制机制改革，实行更加开放的人才政策，壮大人才总量、提高人才质量，突出（)，打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地。
A.“人才绿卡”
B.“产才融合”
C.“四上四新”
D.“财产融合”
第5题
差异化营销是指企业对市场进行细分，对目标消费群进行定位，从而导人品牌，树立形象的营销模式。一般
包括产品差异化、服务差异化和形象差异化三种策略。 根据以上定义，下列没有体现产品差异化营销的是()。
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A．某集团冰箱的款式有欧洲、亚洲和美洲三种不同的风格
B．为了突出自己纯天然的形象，某矿泉水生产商在瓶标上印了一张千岛湖的风景照片
C．某洗化公司的洗发水产品针对去头屑、柔顺、营养、护发、黑发等功效，分别推出了相应的品牌
D．某集团生产的化妆品由于质量好、效果明显并且适用于各种肤质而受到广大女性的欢迎
第6题
比尔？盖茨曾说过：“我们这种企业，如果失去了科技和人才的支持，衰败就在一夜之间。”这说明
（）。
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①当代国际竞争，归根到底是人才的竞争
②谁拥有人才，谁就能在激烈的竞争中掌握主动权
③科技和人才是国际竞争力的决定因素
④人才质量的高低对企业发展有重大影响
A．①②③
B．①②④
C．①③④
D．②③④
第8题
四川电大在“服务社会、学有所教，一切为了学习者”的思想指引下，在系统建设、教学组织和支持服务方面的特色具有自己的特色。表现在（)
A.构建完善了覆盖全川的省、市、县三级远程教育办学网络，实行系统一体化运作
B.建立了远程教育人才培养模式和质量保障体系
C.搭建了数字化、交互式的远程教学平台，构建了适应现代远程教育需要的学习支持服务体系
D.了解学生的学习需求，重点做好期末复习工作
第9题
根据下列文字材料回答 77～81 题。2004年某省(中部省份)各类人才总量为285万人，比上年增长6.5%，占全省从业人员的7.9%，每万人口中有各类人才450人，低于沿海和发达省份的平均水平。从地域分布来看，省会城市人才总量占全省近1/3，而且集中了全省80%的高层次人才。人口占全省4.2%的西部地区，其人才总量仅为11.12万人，特别是高级人才更是紧缺，仅占全省高级人才的2.1%。部分偏远地区由于人才匮乏，严重制约了经济的发展和社会进步。从行业分布来看，各类专业技术人员主要集中在教育(占55.7%)、卫生(占15.4%)，而农业、制造业和电子信息专业技术人员仅占4.5 %、6.6%和0.6%，每万农业人口拥有专业技术人员10.5名，这远远低于发达国家水平，与该省农业大省和新兴产业发展很不相称。这种情况在一定程度上制约了农业产业化和城镇化的发展。第 77 题 下列关于人才的表述正确的是（）。
A.人才是指高学历、高职称的人
B.人才是指在某一领域得过奖的人
C.人才是指极少数作出杰出贡献的人
D.人才是指具有一定知识或技能，能进行创造性劳动并作出积极贡献的人
第10题
排列突发是利用排列图寻找影响质量寻找影响质量主次因素的一种有效方法。实际应用中，通常按累计频率分为三部分，与其对应的影响因素分别为A、B、C三类，其中A类是指（）。
A.0%-60%
B.0%-80%
C.80-90%
D.90%-100%
第11题
排列图法是利用排列图寻找影响质量主次因素的一种有效方法。实际应用中，通常按累计频率划
分为三部分，与其对应的影响因素分别为A、B、C三类，其中A类是指（）。
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A．0%～60%
B．0%～80%
C．80%～90%
D．90%～100%
