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第4题
（）是组织中人们共同持有的，发自内心的愿望的景像。它可以创造出众人一体的感觉，并孕育出无限的创造力。
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第5题
在伟大的团队中，冲突能变成富有成效的创新力，对愿景的关注可能产生冲突，也一定会产生冲突。事实上，“形成愿景”过程的核心，就在于共同愿望是从不同的（）中逐渐浮现出来的。
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第6题
愿景有三个层次，分别是（）、团队愿景、组织愿景。
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第7题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。
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第8题
对学习型组织而言，（）是至关重要的，因为它是学习实践的焦点，也是其动力的源泉。
A.共同愿景
B.团队学习
C.系统思考
D.改变心智模式
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第9题
团队就是有着共同的使命、愿景、价值观、纪律，为了实现某个愿景而相互协作的一群人。（)
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第10题
哪一项不符合建立共同愿景的三条原则（）。
A.要重视个人愿景，不能排斥压制
B.要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景
C.共同愿景，应随形势和环境而变化
D.突出团队性，可牺牲和压制个人愿景
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