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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列那些人可以担任伸裁员（）

A.在读法学硕士

B.在法院工作了10年的现任审判员

C.某高校的法律系教授

D.在某律师事务所担任工作7年的律师

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第1题

根据《仲裁法》规定，下列四人中哪一位不能担任伸裁员？（）

A.甲，受聘成为某仲裁委仲裁员之前已从事仲裁工作9年

B.乙，从事律师工作已12年，具有丰富的仲裁经验

C.丙，某法院现任法言，担任审判员8年，具有丰富的案件审理经验

D.丁，某高校法学院教授，仲裁法方面权威学者

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第2题

根据《仲裁法》的规定，仲裁庭（）组成。

A.可以由3名伸裁员

B.可以由1名伸裁员

C.只能由3名伸裁员

D.可以由3名伸裁员和1名首席仲裁员

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第3题

劳动者有下列情形之一，用人单位可以预告解除和裁员的是（)。

A.疑似职业病病人在医学观察期间

B.在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的

C.女职工怀孕的

D.劳动者在本单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足五年的

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第4题

以下那些人可以参加我国的养老保险？（）

A.福州市司法局职工

B.12333客服员工

C.2018年5月来我国旅游的法国人

D.港澳台同胞在大陆企业就职的

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第5题

在阅读图画书《落叶跳舞》时，教师尝试让幼儿一遍看画、说画，一边绘画，在这种涂鸦与阅读的循环体验中感受《落叶跳舞》的趣味与意境;教师还可以和幼儿一起到院子里捡落叶，给它们图上各种颜色。这种幼儿文学教学方法属于()。

A.朗读法

B.图谱阅读法

C.联想猜测阅读法

D.创意阅读法

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第6题

企业在裁员行动前，为了让员工对此有一定的心理准备，可以提前公布一些信息，其中不包括：（)。

A.裁员原因

B.裁员名单

C.裁员比例

D.裁员时间

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第7题

在图像的判别过程中，可以看出图像中物品的形状、颜色、结构特征与常见物品图像有较大区别，这种判读方法是（)

A.联想分析法

B.形状分析法

C.常规分析法

D.整体判读法

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第8题

电子邮件那些人可以使用（)。

A.仅年轻人

B.仅老年人

C.仅中国人

D.全球所有人

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第9题

位于美国密歇根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。由此可以推出()。

A.裁员必然导致公司机密泄漏

B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

C.泄密的公司都曾经裁员

D.面对金融危机，公司最好不要裁员

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第10题

位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离公司时会

随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。

由此可以推出（）。

A. 裁员必然导致公司机密泄漏

B. 金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

C. 泄密的公司都曾经裁员

D. 面对金融危机，公司最好不要裁员

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第11题

位于美国密西根州的珀纳蒙研究所近期出台了一份研究报告，称北美公司的不少离职雇员在离开公司时会随身带走属于公司的机密敏感数据。这其中的许多人将会在新公司的工作岗位上为尽快立足而使用这些数据。金融危机引发的经济衰退导致北美许多公司大幅裁员。人们几乎每天在新闻中都可以看到公司裁员的消息。裁员当然可以使这些公司减少因危机带来的资金压力，但同时也可能因公司管理措施不到位而为公司留下后患，使竞争者从中获利。由此可以推出（）。

A.裁员必然导致公司机密泄漏

B.金融危机加剧了公司机密泄漏的情况

C.泄密的公司都曾经裁员

D.面对金融危机，公司最好不要裁员

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