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[多选题]
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效，下列说法错误的是（)。
A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
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A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
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A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
A.乐同在劳动行政部门参与下，与企业签订了劳动合同
B.马原与单位签订的书面合同规定，月薪1200元人民币
C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月
D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同．并当场作了合同公证
A.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元人民币，无节假日
B.四川民工小王，在公开劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
C.四川民工小王，在劳动行政部门的鉴证下，与某水泥厂签订了劳动合同
D.农民工小王被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
根据《合同法 》 ，可撤销合同是指（）的合同。
A ．因重大误解订立
B ．当事人恶意串通损害第三方利益所订立
C ．违反行政法规强制性规定而订立
D ．当事人未能履行保密义务而订立
A．李炳林被某印刷厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪800元，无节假日
B．李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣，签订劳动合同并当场作了合同公证
C．李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同
D．李元昊被某印刷厂雇佣，书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
在下列合同中，（）合同是可变更的合同。
Ａ一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的
Ｂ以合法活动掩盖非法目的的
Ｃ因重大误解而订立的
Ｄ损害社会公共利益的
在下列几种情形中，()合同是可变更合同。
A．损害公共利益的
B．以合法活动掩盖非法目的的
C．恶意串通、损害国家、集体或第三人利益的
D．因重大误解而订立的
在下列几种情形中，（）合同是可变更的合同。
Ａ损害公共利益的
Ｂ以合法活动掩盖非法目的的
Ｃ恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的
Ｄ以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
