无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
A.由合同双方当事人决定
B.只能由人民法院确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
A.只能由劳动争议仲裁委员会确认
B.由合同双方当事人决定
C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
A.乐同在劳动行政部门参与下,与企业签订了劳动合同
B.马原与单位签订的书面合同规定,月薪1200元人民币
C.方圆与单位的劳动合同期限为二年。试用期为三个月
D.泰强在劳动市场与某餐馆签订了劳动合同.并当场作了合同公证
A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同
D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
根据《合同法 》 ,可撤销合同是指()的合同。
A .因重大误解订立
B .当事人恶意串通损害第三方利益所订立
C .违反行政法规强制性规定而订立
D .当事人未能履行保密义务而订立
A.李炳林被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元,无节假日
B.李龙基在公开劳动市场被某饭馆雇佣,签订劳动合同并当场作了合同公证
C.李之龙在劳动行政部门的见证下与某水泥厂签订了劳动合同
D.李元昊被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元并口头约定遵循国家相关政策和法律
在下列合同中,()合同是可变更的合同。
A一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的
B以合法活动掩盖非法目的的
C因重大误解而订立的
D损害社会公共利益的
在下列几种情形中,()合同是可变更合同。
A.损害公共利益的
B.以合法活动掩盖非法目的的
C.恶意串通、损害国家、集体或第三人利益的
D.因重大误解而订立的
在下列几种情形中,()合同是可变更的合同。
A损害公共利益的
B以合法活动掩盖非法目的的
C恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的
D以欺诈、胁迫等手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的