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[多选题]

职务层次与职级序列是依据()的不同所区分出的从低到高的职务职级层次,形成机关的层级结构,也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第1题
:职务序列的设置是根据()

A.级别层次

B.职位类别

C.领导与非领导职务

D.职能要求

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第2题
材料一《公务员法》第十四条第二款规定,公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分
为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十五条规定,国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。第十九条规定,公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。 材料二《公务员法》第十三条规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采用公开考试、严格考察、平等竞争等、择优录取的办法。 材料三《公务员法》第三十三条规定,对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。针对上述材料,联系实际,回答下列问题。

根据材料一、二、三的有关内容,试述我国公务员制度的主要机制。

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第3题
浸液试验是依据浸液与不同宝石()的差异所显现的轮廓清晰度,来区分钻石与仿钻石。

A.折射率

B.色散率

C.密度

D.发光性

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第4题
将实践客体划分为物质性客体和精神性客体,主要是从()角度进行的。

A.是否为实践所创造

B.自然界与人类社会两个领域

C.物质性和精神性相区分

D.不同的层次

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第5题
系统,是指不同结构、不同性质、不同功能但又能协调统一到一起,有联系有区分,有上下左右结构层次区
别,能够互相转换互相循环,有主有次,像水系、自然运转这样的结构层次的东西。下列不属于系统的是:

A.人体和各种器官所构成的体系

B.学校各种机构协作的体系

C.两块广告牌在公交车站形成的广告效应

D.政治主体与客体及环境的相互作用

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第6题
确定罪犯饮食标准的基本依据是()。

A.维持生命与健康所需要的营养标准

B.社会普通公民的平均生活水平

C.体力的消耗

D.不同的年龄层次

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第7题
薪酬整体调整是局依据全局经济效益增长情况,综合考虑物价水平、同行业薪酬水平等情况发布调薪方案。各单位按局整体调薪方案调整各序列人员岗位工资与职级工资。()
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第8题
下列关于公务员的职务与级别,表述不正确的是()。A.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管

下列关于公务员的职务与级别,表述不正确的是()。

A.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类和行政执法类两大类

B.公务员职务分为领导职务和非领导职务,非领导职务层次在厅局级以下设置

C.公务员的职务应当对应相应的级别,公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据

D.公务员的级别根据所任职务及德才表现、工作实绩和资历确定,公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。

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第9题
:公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。

A.予以记过一次

B.予以辞退

C.降低一个职务层次任职

D.降低两个职级

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第10题
关于公安机关任务的分类,下列哪些说法正确()。

A.依据不同的部门、不同的专业、不同的时间和空间,可以将公安机关任务作不同的区分

B.从时间上分,有目前任务和全局任务

C.从范围上分,有局部任务和全局任务

D.从层次上分,有基本任务和具体任务

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