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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某病区护士人员的工作方式是：一组护理人员应用护理程序的工作方法，共同完成对一组病人的护理工作。该种工作方式是

A、小组护理

B、综合护理

C、个案护理

D、责任制护理

E、经验护理

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第1题

护理人力资源调配:第三梯队为（）

A.护理部主任

B.本病区的在岗护士、护士长

C.其他病区护士长

D.其他病区在岗的护理人员

E.紧急状态下人力资源库人员

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第2题

疑难比例讨论参加的人员包括（）

A.主持:病区护士长、专科护士、护理组长

B.参会人员:科室护理人员、会诊或跨专科专家

C.科室医生

D.科室护工、清洁工

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第3题

某医院护理工作，将病人所需的护理活动，以工作性质分配给护理人员，护理工作的主要内容为完成医嘱和执行各项护理技术操作，护士被分为“治疗护士”、“办公室护士”等，这种护理工作方式属于（）

A.系统化整理护理

B.功能制护理

C.小组制护理

D.责任制护理

E.小组责任制护理

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第4题

护理人员外出进修培训管理制度中下列对说法正确的是（）

A.护士长外出学习期间，安排或指定具体人员负责病区的管理工作并到护理部审批及备案

B.每次外出学习结束1周内将学习心得上交护理部，把学习的理论知识运用在临床工作实际

C.护士外出进修学习前科室护士长必须找其谈心

D.外出1个月前到护理部备案（填写相关考勤表的记录要求）否则影响医院发放工资及绩效

E.各专科选送护士长或护士外出学习，外出学习须逐级申报审核

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第5题

病区护理质量控制组（级）：由2～3名护士或以上职称护理人员组成，护士长参加并负责（）

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第6题

病区护理人员绩效分配包括哪些（）

A.工作量

B.岗位能级

C.护士考核

D.满意度

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第7题

护理会诊由（）主持。

A.专科护士

B.护士长

C.相关专业护士

D.病区相关护理人员

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第8题

关于护理人员分层级管理制度的说法不正确的是（）

A．设立护士长领导下的副主任护师职称以上（N4）、主管护师职称（N3）、护师职称（N2）、护士职称（N1）、新进一年护士（N0）五个层级、每个层级职责明确，分工协作，层层指导，共同负责病人的整体护理工作B．护理人员分层不分等，实行整体护理责任包干制，不同层级护士合理搭配。根据每位护士的资历和能力分管2-8位患者，责任到人，工作到位。护士长检查实施效果C．各责任小组对患者提供连续、全程、无缝隙护理服务，按照每位护士分管患者数量、工作质量及满意度，确定绩效工资。分配依据是工作岗位性质、工作技术难度、风险程度和护理工作质量D．建立护士排班系统，了解各病房排班情况，并根据各科床位使用情况进行人员调配。病区按护理工作量和专业技术要求等要素，实施弹性排班，增加高峰工作段、薄弱时间段、夜班的护士人力，提高各班人数和技术力量均衡性，保护护理工作的连续和落实E．以上都是错误的

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第9题

有关排班原则及要求说法错误的是()。

A.满足患者(数量)需要，均衡各班工作量，配备不同数量的护士

B.保证护理质量，科学合理、适当搭配不同层次护理人员

C.节假日每一病区白班不得少于3人，要求双人夜班

D.公平的原则，人性化排班，保证每位护理人员合理的休息，尽量满足护士的学习时间及特殊要求

E.节约人力，排班具有弹性，紧急情况时可做适当调整

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第10题

对各级护理人员培训原则的描述不正确的是（）

A.对必需的职业培训，护理人员有义务必须完成，以确保具备岗位胜任力