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[主观题]

领导生命周期理论的领导方式的选择主要取决于两个因素,即领导者个性和()。

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第1题
领导生命周期理论理论提出了要根据下属的成熟度来选择实施最佳的领导方式,下属的成熟度主要包括()

A.情感成熟度

B.人际成熟度

C.知觉成熟度

D.工作成熟度

E.心理成熟度

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第2题
生命周期理论认为,领导方式的选择应依据下属的成熟度而定。()
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第3题
代表性的行为领导理论包含以下哪项()

A.领导方式理论

B.领导行为四分图理论

C.费德勒的权变领导模型

D.管理方格理论

E.领导生命周期理论

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第4题
根据领导生命周期理论,对于企业中有技能没热情的员工,采取的正确领导方式是()。

A.指导型领导方式

B.参与型领导方式

C.推销型领导方式

D.授权型领导方式

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第5题
按照领导生命周期理论的观点,领导者很少进行命令而是与下属共同进行决策的领导方式属于()。

A.命令型领导方式

B.说服型领导方式

C.参与型领导方式

D.授权型领导方式

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第6题
根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是A.高工作,高关系B.高工作,低关系C

根据领导生命周期理论,对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是

A.高工作,高关系

B.高工作,低关系

C.中工作,中关系

D.低工作,高关系

E.低工作,低关系

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第7题
领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时,最有效的领导方式是()。

A.低工作、低关系

B.低工作、高关系

C.高工作、高关系

D.高工作、低关系

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第8题
根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于()。A.高任务、高关系B.高任务、低关系C.低任务、高关系

根据领导生命周期理论,推销型领导方式适用于()。

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

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第9题
某护士护理学院毕业10年,责任心及业务能力强。按照生命周期领导理论的观点,护士长对她的领导方式
应为

A、高工作、低关系

B、高工作、高关系

C、中工作、中关系

D、低工作、低关系

E、低工作、高关系

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第10题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第11题
情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是A、上下级关系B、领导者职权C、组织内上下沟通D、下属

情景领导理论认为,与选择领导方式有关的因素是

A、上下级关系

B、领导者职权

C、组织内上下沟通

D、下属的成熟度

E、组织的管理结构

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