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[主观题]

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（)。A．德国B．英国C．法国D．美国

最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。

A．德国

B．英国

C．法国

D．美国

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第1题

（)年的《美国职位分类法》颁布,标志着工作分析、职位评价制度在美国政府人事管理中得以广泛使用。

A.1923

B.1925

C.1927

D.1921

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第2题

职位分类是以职位为对象的人事分类法。（)

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第3题

最早也是最简单的职位评价方法是（)。

A.交替排序法

B.配对比较排序法

C.简单排序法

D.分类法

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第4题

职位分类最初是美国芝加哥市政府实行，1909年制定了《职位分类法》，1912年起正式实行。（）

此题为判断题(对，错)。

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第5题

在职位分类法的基本操作步骤中，第一步是（)。

A.岗位分类

B.岗位分析

C.岗位测评和列等

D.建立等级结构和等级标准

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第6题

在汽车维修企业中，售后部门、车间组长、车间主任、售后经理、售后总监等岗位的薪酬制度，常使用薪酬制度方法是（)

A.职位分类法

B.计点法

C.比较因素法

D.职位等级法

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第7题

职位分类最早产生于英国，后被许多国家效仿。（)

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第8题

对于公务员职位，国家实行()．

A.公务员职位分类制度

B.公务员职位津贴制度

C.公务员级别制度

D.公务员职位补贴制度

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第9题

我国国家行政机关实行()。

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

D.级别分类制度

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第10题

适用于高级行政职位、秘密性职位、临时性职位和通用性较强职位的分类制度是（）。

A.职位分类制

B.品位分类制

C.文官制度

D.聘任制

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第11题

对于公务员职位，国家实行（）。A．公务员职位分类制度B．公务员职位津贴制度C．公务员级别制度D．公务员

对于公务员职位，国家实行（）。

A．公务员职位分类制度

B．公务员职位津贴制度

C．公务员级别制度

D．公务员职位补贴制度

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