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[单选题]

某公司的工资制度规定:8小时工作时间内工资为20元/小时,加班费为30元/小时,每月加班时间超过20小时,超过部分为40元/小时,某职工3月份22个工作日全勤,税前工资为4800元,问其3月份工作时间共多少小时?

A.213

B.219

C.228

D.240

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第1题
某公司的工资制度规定:8小时工作时间内工资为20元/小时,加班费为30元//J\时,每月加班时间超过20
小时,超过部分为40元/小时,某职工3月份22个工作日全勤,税前工资为4800元,问其3月份工作时间共多少小时?

A.213

B.219

C.228

D.240

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第2题
对员工的监督只限于八小时工作时间内。()
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第3题
所有新到岗员工(集团分配实习生除外)用工部门必须按要求让总经理面试,具体要求如下()

A.员工上岗前(含假期工、天天小时工、外包项目人员)需到总办填写对应工种的《应聘申请表》并由部门负责人带领让总经理面试

B.观摩期满后填写观摩记录表由总经理再次面试,通过后1日内办理入职手续

C.严禁不报备就使用总经理未面试员工、严禁社招员工在岗长时间内不办理入职手续

D.小时工可以不经过面试直接上岗

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第4题
远程集中授权质检岗职责包括哪些()

A.负责在规定时间内完成通过系统自动随机抽取且已处理的远程集中授权业务的质检工 作

B.负责按月对质检业务进行统计,按季形成质检工作分析报告

C.负责对远程 集中授权业务及授权员及时进行风险提示,对远程集中授权中心业务质量及效率进行综合评 价

D.负责对营业机构远程集中授权业务质量进行跟踪和汇报

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第5题
实习生、小时工、短期工同样享有年假、婚假、丧假、产假、陪护假等权利()
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第6题
公司自有全日制及小时工在工作期间需统一穿着相关工服、马甲,佩戴工牌()
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第7题
在店铺工作期间,正式员工需佩戴工牌,试用期,实习期、兼职工、小时工等非正式员工无需佩戴实习工牌()
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第8题
Ⅰ级维修负责人由车间()担当,Ⅰ级维修较多时,车间主任可委托车间干部担当,Ⅱ级维修负责()担当

A.主任

B.工班长

C.劳务工

D.小时工

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第9题
离职率算法中,不包括假期工、实习生、小时工、试岗期和备店人员,具体人数由乐才系统进行导出()
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第10题
小时工经常会遇到客户在保洁员上门后客户取消工单,我们应该怎样做尽量避免保洁员白跑()

A.按时直接上门

B.上门前一个小时联系客户确认上门时间

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