对企事业组织来说,()是为了在一定的时期内拥有相应合格的人员。
A.补充规划
B.晋升规划
C.开发与培训规划
D.轮换规划
A.补充规划
B.晋升规划
C.开发与培训规划
D.轮换规划
A.一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能,人就会逃避工作
B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利,工作是为了获得经济报酬
C. 对于绝大多数人来说,必须加以强迫控制指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出努力
D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式
A.投资的收益性与风险性成正比,投资产品的风险性越高将来收益一定越多
B.股票、债券的发行主体都是国家、金融机构和企业
C.存款、储蓄、债券和商业保险对投资者来说都是一种投资手段
D.人们选择储蓄、股票和债券投资目的是为了更好促进企业的发展
A.系统通过设定好的一些规则,会自动统计考勤的基本情况,无需人工计算,帮助企业节省人力和物力
B.企业考勤的主要目标是为了监督员工和计算员工的薪资,使用钉钉的考勤之后,对客户而言最大的好处就是降低了统计的难度
C.考勤数据打通花名册,打通审批,可完成自动统计,为企业自动算薪提供依据
D.使用钉钉进行考勤之后,HR在计算的时候,无需做任何关联,系统会自动帮助HR计算请假等信息
A.刚刚购买手机的消费者需要经过一段时期后才能成为网络消费的潜在用户
B.最近国家在有关规定中对国家机关人员使用手机加以限制,购买手机的人因此有所减少
C.购买电脑或是办理网络服务对中国老百姓来说还是件大事,一般来说,消费者对此的态度比较慎重
D.家用电脑和网络服务在知识分子中已经比较普及,他们所希望的是增强自己计算机的功能
A.广义的工作分析与狭义的工作分析是从客体分布范围上划分的
B.广义的工作分析,是对整个国家与社会范围内岗位工作的分析
C.狭义的工作分析,是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析
D.广义的工作分析,是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析