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餐厅员工管理内容主要包括()、招聘培训、合理排班和日常考核等。

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第1题
酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第2题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

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第3题
.()包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等,通过合理的激励机制调动员工积极性,充分发挥员工的知识和才干。

A.资源管理

B.咨询专家管理

C.咨询管理

D.员工管理

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第4题
人力资源管理包括根据企业的()进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职,在职培训、薪资福利等内容。

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

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第5题
员工培训与开发信息管理的内容包括()。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第6题
招聘是()的基础。

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

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第7题
在员工培训中,培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。
在员工培训中,培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。

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第8题
()是造就高素质专业人才的重要途径之一。 A.人力资源规划 B.招聘管理 C.员工培训 D.工

()是造就高素质专业人才的重要途径之一。

A.人力资源规划

B.招聘管理

C.员工培训

D.工作专评

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第9题
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础,也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是()。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第10题
通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资源管理哪项工作()。

A.员工培训

B.绩效考核

C.人员招聘

D.职业管理

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第11题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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