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第3题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、()、免职、降职等方式予以调整。
A.提拔重用
B.轮岗交流
C.改任非领导职务
D.开除公职
第6题
话务员对本人使用的工号管理要求（）
A.直接责任人对所有帐号和密码妥善保管，如有泄漏，本人承担后果。直接责任人只能使用自己账号，不得借用别人的账号
B.直接责任人已明确了解客户信息安全管理规定和保密要求
C.直接责任人对已被授权相关表负责，如有泄漏，本人承担后果。如因营销工作需要，须通过正规流程申请，并制定统一营销口径，报备市品管部
D.直接责任人调离支撑岗位或辞职时，应及时通知市公司并由市公司回收权限，并关闭数据库相关账号；管理责任人调离岗位时，请将管理责任移交下一接任者
第7题
关于航线更衣柜管理错误的是（）
A.更衣室用于维修员更衣或个人物品永久存放使用
B.员工入职时，由机务部配发更衣柜及钥匙；调离航线车间时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙交还所在车间，由车间确认回收后进行管理
C.禁止放置航材配件、易燃、易爆等危险物品
D.更衣柜钥匙需备份车间进行统一管理。部门因抽查或工作需要，有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工应积极予以配合
第8题
除本办法规定的轮岗情形外，有下列条件之一的，可以安排轮岗（）
A.对在同一机构、同一部室内部调动的人员，如工作性质或管辖范围未发生实质变更，所在机构认为有必要的，可以安排轮岗
B.对于在不同机构、不同部室内部调动的人员，如工作性质或 管辖范围未发生实质变更，所在机构认为有必要的，可以安排轮岗
C.发现违法违纪违规问题，尚无证据确认责任人的，经所在机构认定确有必要时，可对相关人员实施轮岗，且不受工作时间、工作岗位的限制
D.发现违法违纪违规问题，已确认责任人，经所在机构认定确有必要时，可对相关人员实施轮岗，且不受工作时间、工作岗位的限制
第9题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》，因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，()不得提拔;降职的，()不得提拔。影响期满后，对德才表现和工作实绩突出，因工作需要且经考察符合任职条件的，可以提拔任职。
A.一年内、三年内
B.两年内、三年内
C.一年内、一年内
D.一年内、两年内
第10题
外部人员若因工作需要使用办公应用系统，可以由以下哪个角色代为申请个人账户？（)
A.已在场的外包方PM
B.已在场的外包方员工
C.业务部门授权的外包方员工
D.业务部门授权的华为员工
