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[多选题]

人力资源规划包括()等层次,每个层次都为人力资源规划设定了不同的标准。

A.环境层次

B.组织层次

C.人力资源部门层次

D.人力资源数量层次和具体的人力资源管理活动层次

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第1题

组织人力资源规划分为长期、中期和短期三个层次。每个层次的规划包含着相同的规划项目,因此,这些项目所包含的任务和工作思路也是相同的。()

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第2题
人力资源规划按规划的层次划分,不包括()

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

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第3题
总体规划和各项业务规划是根据()划分的。

A.人力资源规划的性质

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的内容

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第4题
3一总体规划和业务规划的划分根据是()。

A.人力资源的职能

B.人力资源规划的期限

C.人力资源的层次

D.人力资源规划的性质

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第5题
组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。A.员工规划B.组织规划C.具体规划D.战略规划

组织的人力资源规划分为两个层次:总体规划和()。

A.员工规划

B.组织规划

C.具体规划

D.战略规划

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第6题
城市园林绿地系统规划层次一般应包括城市园林绿地系统控制性详细规划、和城市园林绿地系统详细规划和城市园林绿地设计等3个规划设计层次。()
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第7题
人力资源发展战略目标可以按照层次分成总体战略目标、()和具体操作目标。

A.发展目标

B.子战略目标

C.资源目标

D.规划目标

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第8题
中国林业信息化规划包括()等层次。

A.《全国林业信息化建设纲要(2008-2020年)》

B.《全国林业信息化建设技术指南(2008—2020年)》

C.《全国林业信息化发展“十二五”规划(2011-2015年)》

D.《XX省林业信息化发展“十二五”规划》

E.《2006-2020国家信息化发展规划纲要》

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第9题
人力资源开发内容包括三个层次,即()、()、()。

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第10题
人力资源培训内容的三个层次包括()。

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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第11题
商品流通企业职能战略处在战略结构三个层次中的最低层次,它包括()。

A.营销战略

B.生产战略

C.财务战略

D.文化战略

E.人力资源战略

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