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[判断题]

马斯洛认为,人的积极性不仅受其所得绝对报酬的影响,而且受到相对报酬的影响,人类需要保持一种分配上的公平感,否则,就会挫伤工作的积极性()

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第1题
公平理论的基本内容是:人是社会人,一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响,更重要的是还受到()的影响。

A.报酬

B.额外报酬

C.绝对报酬

D.相对报酬

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第2题
公平理论认为,人的工作积极性完全受其所得的绝对报酬的影响。()
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第3题
政府部门的支出源于公共资金(如税收),这种资金缺乏明确的利益主体;同时,政府官员的工作努力与其

政府部门的支出源于公共资金(如税收),这种资金缺乏明确的利益主体;同时,政府官员的工作努力与其正当收入之间也难以建立直接而又紧密的联系,这些现象不仅影响了政府公务员的积极性和创造性的发挥,同时也隐藏着诱发其“寻租”行为的可能性。 以下分析不正确的一项是()。

A.公共资金缺乏明确的利益主体

B.公务员的积极性和创造性的发挥受多方面因素的影响

C.政府部门的支出及官员的工作努力与其正当收入之间矛盾引发“寻租”行为

D.寻租行为的可能性来自于公务员的积极性和创造性的受挫

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第4题
要使教育人员积极性的激励收到成效,要了解、分析教育人员的需要;要使教育人员不断有所追求,要重视满足他们的生理需要和精神需要。其理论依据是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.雪恩的人性假说理论

C.施泰因的管理理论

D.康伯的激励理论

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第5题
制度能够调动人的积极性,但也有局限性,具体表现在()。

A.制度是绝对客观的

B.制度不能产生约束作用

C.制度不可能把所有的活动规范化

D.制度有滞后性

E.人是主动的动物,制度是被动的,人长期守规矩、守制度会有疲劳感

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第6题
:政府部门的支出源于公共资金(如税收),这种资金缺乏明确的利益主体;同时,政府官员的工作努力与其正当收入之间也难以建立直接而又紧密的联系,这些现象不仅影响了政府公务员的积极性和创造性的发挥,同时也掩藏着诱发“寻租”行为的可能性。以上分析不正确的是()。

A.公共资金缺乏明确的利益主体

B.“寻租”行为的可能性来自于公务员的积极性与创造性的受挫

C.政府部门的支出及官员的工作努力与其正当收入之间矛盾引发“寻租”行为

D.公务员的积极性和创造性的发挥受多方面因素的影响

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第7题
马斯洛认为心理学应该强调________。

A.对动物和人类行为的研究

B.个体的机械性和确定性反应

C.条件反应和行为主义

D.人的力量、自由意志和实现人的潜力

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第8题
对()的管理如果依然采严格的会约束,不给他任何自由驰骋的空间,那么这种人就会不满,情绪就会低落,就会就跳槽到他认为可以发挥其才能的地方

A.经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.受雇人

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第9题
政府部门的支出源于公共资金(如税收),这种资金缺乏明确的利益主体。同时,政府官员的工作努力与其
正当收入之间也难以建立直接而又紧密的联系,这些现象不仅影响了政府公务员的积极性和创造性的发挥,同时也掩藏着诱发“寻租”行为的可能性。

对以上文段理解正确的是()。

A.公共资金缺乏明确的利益主体

B.“寻租”行为的可能性来自于公务员的积极性与创造性的受挫

C.政府部门的支出及官员的工作努力与其正当收入之间断矛盾引发“寻租”行为

D.公务员的积极性和创造性的发挥受多方面因素的影响

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第10题
人本主义心理学家马斯洛认为,人的需要分为A、①安全需要②社会需要③社交需要④尊重需要⑤自我实现的需

人本主义心理学家马斯洛认为,人的需要分为

A、①安全需要②社会需要③社交需要④尊重需要⑤自我实现的需要

B、①生理需要②社会需要③社交需要④尊重需要⑤自我实现的需要

C、①社交需要②安全需要③生理需要④尊重需要⑤自我实现的需要

D、①安全需要②社交需要③尊重需要④爱和归属需要⑤自我实现的需要

E、①生理需要②安全需要③社交需要④尊重需要⑤自我实现的需要

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第11题
马斯洛于()年出版的(《调动人的积极性的理论》)一书中首次提出了需要层次论。
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