题目内容
（请给出正确答案）
A、品牌形象好的手机售价都很高，但同时也有一些手机售价高但品牌形象差
B、品牌形象好的手机配置都很高，但同时也有一些配置很高的手机其品牌形象较差
C、大多数配置高的手机售价都相对较高，但也有一些配置高的手机售价很亲民
D、售价高的手机都具有好的品牌形象，但同时也有一些品牌形象好的手机售价很亲民
E、大多数配置高的手机都有好的品牌形象，但也有一些配置低的手机其品牌形象较好
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更多“某手机公司拟通过提高主打产品的硬件配置来提升品牌形象。为评估…”相关的问题
A.互联网新型不正当竞争行为
B.虚假宣传行为
C.商业贿赂行为
D.混淆行为
A.服务参与者
B.服务资源
C.服务信息
D.服务交互行为
A.网站一味地依靠增加硬件来提高访问速度，却没有做好程序方面的优化管理
B.新设备与老设备不兼容，无法工作
C.网站购买的硬件设备存在严重的质量问题
D.网站添置新设备之后，访问者的数量急剧上升，导致网络拥堵
A.该项表决由公司全体股东所持表决权的过半数通过
B.该项表决由出席会议的股东所持表决权的过半数通过
C.该项表决由除甲以外的股东所持表决权的过半数通过
D.该项表决由出席会议的除甲以外的股东所持表决权的过半数通过
()是指当事人在自愿互谅的基础上，就已经发生的争议进行协商并达成协议自行解决争议的一种方式。
A．和解
B．调解
C．协议
D．仲裁
2014年1月，周某、吴某、蔡某和其他十人共同出资设立甲有限责任公司(下称“甲公司”)。根据公司章程的记载，周某为第一大股东，出资550万元，占公司注册资本的55%;股东认缴的出资应当在公司成立后的6个月内缴足。公司章程对股权转让和议事规则未作特别规定。
2018年3月，蔡某认缴的出资经催告仍未足额缴纳，甲公司遂向人民法院提起诉讼，请求蔡某补足出资，并承担相应的责任。蔡某以甲公司的请求已过诉讼时效期间为由拒绝。
2018年4月，昊某拟将其持有的甲公司股权转让给股东以外的人李某，并书面通知其他股东。周某同意，其他股东反对。吴某认为周某代表的表决权已过半数，所以自己可以将股权转让给李某。吴某遂与李某签订股权转让合同。
2018年5月，为提高市场竞争力，甲公司拟与乙公司合并，并召开股东会会议进行表决，股东钱某投了反对票，其他人赞成，决议通过。钱某提出退出甲公司，要求甲公司以合理价格收购其持有的本公司股权，遭到拒绝。
要求：
根据上述资料和公司法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题：
(1)蔡某拒绝甲公司诉讼请求的理由是否符合法律规定？简要说明理由。
(2)吴某认为可以将股权转让给李某的理由是否符合法律规定？简要说明理由。
(3)甲公司是否有权拒绝收购钱某股权？简要说明理由。
张某有权直接向人民法院起诉王某
张某有权书面请求监事会起诉王某
张某有权书面请求董事会起诉王某
张某有权书面请求股东会起诉王某
案例2：C公司是一家制造型企业，主打产品小家电。由于C公司有一整套的生产过程检测体系，产品质量颇为稳定，一直深受客户好评。2014年初，品质经理离职，公司的品质管理一下子陷入忙乱之中。总裁要求人力资源部尽快启动多渠道的招聘。人力资源部马上行动，但网上招聘和现场招聘、包括精英招聘专场等多渠道招聘均未能招聘到合适的人员。无奈之下，人力资源部经总裁同意，通过猎头公司进行招聘，最终在4个月后招聘到新的品质经理。
案例3：L公司是一家民营企业，生产日化产品，销售渠道广，海外订单多。公司的进出口工作一直颇受重视，即使是普通文员，也要求有一定的收付汇知识和进出口知识。2012年5月，原商务文员离职，公司通过网络招聘，很快招到了一名员工，可不久，员工在试用期提出离职。随后人力资源部再次通过网络招聘，招到了一名文员，但很快人员提出离职。人力资源部反思招聘过程，认为也许是薪酬低于同行业水平导致人员不稳定，于是经总裁同意，在后来的招聘中将该岗位的薪酬提高了25%，可是即使如此，后来该岗位又有两人连续在试用期期间离职。
问答题：在以上3个案例中，分析总结企业实现人力资源招聘计划的方法，企业招聘计划的最后一个环节是什么？结合所学知识，制定人力资源计划需要做哪些工作？
A.某诈骗团伙每天都打出上万个电话，每天都会有人上他们的当，将钱汇入他们的账户中
B.李彦是某公司的业务代表，他从公司的资料库中随机抽取了一些客户，然后打电话向他们推销公司的新产品
C.某公司要求市场部员工定期对所有客户进行回访，了解客户对公司服务的满意度，并赠送一些小礼品
D.小青花了三天时间上网筛选出了一张客户名单，然后每天花两小时依次给名单上的客户打电话介绍公司的新产品并了解客户的需求
根据上述定义，下列属于电话营销的是（）。
A．某诈骗团伙每天都打出上万个电话，每天都会有人上他们的当，将钱汇人他们的账户中
B．李彦是某公司的业务代表，他从公司的资料库中随机抽取了一些客户，然后打电话向他们推销公司的新产品
C．某公司要求市场部员工定期对所有客户进行回访，了解客户对公司服务的满意度，并赠送一些小礼品
D．小青花了三天时间上网筛选出了一张客户名单，然后每天花两小时依次给名单上的客户打电话介绍公司的新产品并了解客户的需求
