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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

产生"能力:能够被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪"积极结果的危机是A.自律-羞愧B.创新-罪恶C.

产生"能力:能够被生产性的工作吸引,因完成工作而自豪"积极结果的危机是

A.自律-羞愧

B.创新-罪恶

C.勤奋-自卑

D.自我同一性-角色混乱

E.亲密-孤独

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第1题
下列叙述中,属于旅游资源内涵的有①能够吸引旅游者并直接用于欣赏、消遣 ②能够被旅游业开发利用③能够产生社会效益、经济效益和环境效益 ④包括为旅游者提供服务的设施()

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第2题
下列各项中,属于在特定情况下可能能够应对不利影响的防范措施的有()。

A.由不同项目组分别应对具有保密性质的事项,可能能够应对因自身利益产生的不利影响

B.由其他会计师事务所执行或重新执行业务的某些部分,可能能够应对因自身利益、自我评价、过度推介、密切关系或外在压力产生的不利影响

C.向已承接的项目分配更多时间和有胜任能力的人员,可能能够应对因自身利益产生的不利影响

D.由项目组以外的适当复核人员复核已执行的工作或在必要时提供建议,可能能够应对因自我评价产生的不利影响

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第3题
佩鲁认为,“发展极"是由先导部门和有创新能力的企业在某些地区或大城市的聚集发展而形成的经济活动中心,这些中心具有生产中心、贸易中心、金融中心、交通运输中心、信息中心、服务中心、决策中心等多种功能,能够产生吸引作用和扩散作用,一般表现在()。

A.技术的创新和扩散

B.产生规模经济效益

C.制度的创新和变迁

D.资本的集聚和输出

E.形成“团块经济效果”

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第4题
关于他的“计划和执行能力”之“工作效率”的评价()

A.时间和资源的利用达到最佳,工作效率高,完成任务速度快,质量高,效益好

B.工作效率尚可,能分清主次,能够按时完成工作,基本保证质量

C.工作效率较低,需要别人帮助才能完成任务

D.工作不分主次、效率低,经常完不成任务

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第5题
生产性热源是指在生产过程中能够产生热量的生产设备、产品或工件。()
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第6题
生产性热源是指在生产过程中能够产生和散发热量的()。

A.生产设备

B.产品

C.高温天气

D.工件

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第7题
心理社会能力是个体对需要处理的事项或挑战有一定的预见性和可控性,能够有效地处理日常生活中的
各种需要和挑战的能力,是个体保持良好的心理状态,并且在人——已、人——人、人——事、人——物的相互关系中表现出适应和积极的行为能力。根据上述定义,下列个体事件属于心理社会能力范畴的是()。

A.李某期末考试多门功课不及格,受到老师批评指责后发奋学习

B.郑某因突然发病不能胜任高原地区工作,被调至平原地区就业

C.田某前往沿海某岛屿探险,因遭遇火山突然大爆发而被迫终止

D.林某拟参加某地街舞大赛,后因中途发生交通事故受重伤退出

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第8题
生产性热源是指在生产过程中能够产生和散发热量的()。

A.生产设备

B.产品

C.高温天气

D.工件

E.取暖煤炉发热

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第9题
下列选项中,不属于生产性生物资产的特点的是()。

A.生产性生物资产通常需要生长到一定阶段才开始具备生产的能力

B.生产性生物资产具有能够在生产经营中长期、反复使用的特点

C.生产性生物资产一定程度上具有无形资产的特征

D.生物资产在一定程度上具有自我生长性

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第10题
在工作的过程中,因为沟通交往不顺畅,而常常完不成工作任务而被领导批评,这样的压力源属于()。

A.个人因素

B.环境因素

C.能力因素

D.组织因素

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