题目内容
（请给出正确答案）
A.再长的劳动合同期限，约定试用期的时间也不得超过六个月
B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心，因此无需得到劳动者的同意
C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点，约定数次不同试用期，但是试用期不能超过法定的时间上限
D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的，试用期期限不得超过三个月
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A.在同一劳动关系存续期间，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
A.甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.李某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过六个月，所以李某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
《劳动合同法》中关于试用期的规定，下列表述不正确的是()
A试用期最长可达8个月
B以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期不满三个月不得约定试用期
C试用期包含在劳动合同期限内
D同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
A.A公司与杨某约定的试用期超过法定最长期限
B. A公司与杨某约定的试用期工资金额符合规定
C. A公司与杨某可以约定离职后不得从事同类行业
D. A公司与杨某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
A.夏某的劳动合同期限4年,双方约定的试用期为4个月
B.周某的动合向明1年,双方约定的试用明为1个月
C.刘果的劳动合同期限2年,双方约定的试用期为3个月
D.林某的劳动合同期限5个月,双方约定的试用期为5日
A.甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月
B.甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月
C.甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月
D.甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天
