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[主观题]

人本管理的核心是()。A.效率第一B.以人为本C.质量第一D.用户至上

人本管理的核心是()。

A.效率第一

B.以人为本

C.质量第一

D.用户至上

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第1题
与下属同甘共苦,同舟共济,反映人本管理哪方面的基本内容?()。A.人的管理第一B.以激励为主要方式C

与下属同甘共苦,同舟共济,反映人本管理哪方面的基本内容?()。

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培养和发展团队精神

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第2题
关于组织文化的特征,下列说法正确的有()。

A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

E.组织文化具有自己的独特性

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第3题
所谓人本管理,即以人为核心、以人为根本的管理()
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第4题
国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “推进卓越管理”是坚持
人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A.心理疏导

B.生活关怀

C.心理关怀

D.人文关怀

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第5题
采取强制管理的手段控制人的意愿和行为,使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的约束,
从而实现有效的安全生产管理,这就是()。

A.安全第一原理

B.监督原理

C.强制原理

D.人本原理

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第6题
人本管理即以人为核心、以人为根本的管理()

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第7题
下列关于管理原理说法错误的是: ()。A.系统原理把管理对象看成一个有机的统一体,从整体效应出发寻

下列关于管理原理说法错误的是: ()。

A.系统原理把管理对象看成一个有机的统一体,从整体效应出发寻求解决问题的办法和措施

B.封闭原理是指一个有机系统必须对外开放,通过与外界进行物质、能量、信息的交换,补充系统内部消耗散失的能量,克服熵增,才能保持活力,维持其生命力

C.人本原理是指树立以人为中心的管理思想,一切管理活动都应以调动人的主观能动性、积极性和创造性为核心来进行

D.依据动力原理,管理活动中必须采取各种有效手段和措施,为员工注入强大的动力,才能充分调动他们的积极性和创造性,进而推动管理活动按照预期的方向有序高效地进行

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第8题
人本管理的基本要素以人性为核心,包括企业人、环境、文化及价值观四项。()

人本管理的基本要素以人性为核心,包括企业人、环境、文化及价值观四项。()

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第9题
以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、文化、价值观四个方面。判断对错

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第10题
与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?()

A.人的管理第一

B.以激励为主要方式

C.积极开发人力资源

D.培育和发挥团队精神

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