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[判断题]

在组织规模一定的条件下,管理幅度和管理层次成正比关系。()

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第1题
在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。

A.越小

B. 越大

C. 不变

D. 不确定

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第2题
在一定规模的组织中,下列关于管理层次和管理幅度说法正确的是()。

A.管理层次越多,管理幅度越大

B.管理层次越多,管理幅度越小

C.管理层次越少,管理幅度越大

D.管理层次越少,管理幅度越小

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第3题
在组织规模一定的情况下,组织层级越少,管理幅度就会()

A.越小

B.越大

C.不确定

D.不变

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第4题
组织规模一定情况下,管理幅度与管理层次呈()

A.正比关系

B.指数关系

C.反比关系

D.相关关系

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第5题
管理幅度与管理层次之间有何关系?

A.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系

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第6题
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
在组织发展过程中为减少组织的中间层次,压缩行政人员规模,增大管理幅度,促进信息传递与沟通。这指的是组织()

A.小型化

B.弹性化

C.虚拟化

D.扁平化

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第8题
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()

A.没有什么必然联系

B.直接成正比关系

C.有明显的间接联系

D.直接成反比关系

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第9题
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第10题
组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。()
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第11题
主要涉及组织层级数和组织管理幅度的是()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织规模

D.组织人员流动

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