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[主观题]

成长为一名优秀的基层公务员,这是众多普通基层公务员的愿望和梦想。但在实际上,基层公务员的成长

只有时间长短和难度大小的区别,而“一步登天”式的捷径并不存在。这就意味着,基层公务员必然要不断地接受挑战,不断地充实自己,才能保持旺盛的生命活力,追求更高的境界。

这段文字主要表明,基层公务员的成长是()。

A. 严重依赖矿物燃料煤,清洁能源领域还刚刚起步

B. 忽视生产质量,基础设施差,清洁能源发展前景受限

C. 创新能力弱,缺乏具备核心竞争力的技术研发机构

D. 技术水平低,能源利用效率不高,环境污染严重

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第1题
成长为一名优秀的基层公务员,这是众多普通基层公务员的愿望和梦想。但在实际上,基层公务员的成长只有时间长短和难度大小的区别,而“一步登天”式的捷径并不存在。这就意味着,基层公务员必然要不断地接受挑战,不断地充实自己,才能保持旺盛的生命活力,追求更高的境界。这段文字主要表明,基层公务员的成长是()。

A.普遍的职业追求

B.积极的个体行为

C.动态的持续发展

D.内在的自我完善

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第2题
如何成为一名优秀的基层公务员,这是众多普通基层公务员的愿望和梦想。但在实际上,基层公务员的成
长只有时间长短和难度大小的区别,而“一步登天”式的捷径并不存在,这就意味着,基层公务员必然要不断地接受挑战,不断地充实自己,才能保持旺盛的生命活力,追求更高的境界。这段文字表明,基层公务员的成长是()。

A.普遍的职业道德

B.积极的个体行为

C.动态的持续发展

D.内在的自我充实

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第3题
有人认为,师范院校的拟聘教师应该先到中小学任教一段时间,通过考核后,才可以正式聘任。这是因为师范院校的教师如果连中小学生都教不好,他们又如何能培养好中小学校的教师呢?以下选项为真,最能质疑上述结论的是:()

A.师范院校的教师并非全都参与中小学教师的培养

B.优秀的中小学教师不一定能胜任师范院校的教师岗位

C.一名好的中小学教师是在中小学教育实践中成长起来的

D.对中小学生的教育要求和对中小学教师的培养要求是不同的

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第4题
近日,沈阳市总工会向媒体证实,经层层选举、推荐、申报,小沈阳成为该市获表彰的、艺术传播领域仅有的两名“五一劳动奖章”获得者之一。对此网友议论纷纷。国内一家知名网站的调查显示,有70%多的网民不赞成明星入选劳模。其实原因很简单,评选劳模毕竟不是选秀。体育和演艺明星往往因为一夜成名而当选劳模,而在普通岗位上要想成为一名劳模,必须具备良好的素质、优秀的品德、超出常人的业绩及家庭成员的大力支持等,非明星劳模成长的艰辛由此可见一斑。 这段文字主要谈论的是()。

A.口何评选劳模

B.“明星化”与“草根化”

C.“明星劳模”是否应该存在

D.劳模评选的误区

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第5题
公务员实行任职交流,下列说法正确的是()。

A.方式包括调任、转任

B.交流不利于公务员业务素质的精深发展,不利于公务员的迅速成长

C.任职交流执行不当容易流于形式

D.挂职锻炼是一种到基层镀金的方式

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第6题
关于公务员录用的做法,下列哪一选项是正确的?A.某市质量技术监督局自主决定通过简化程序录用一名

关于公务员录用的做法,下列哪一选项是正确的?

A.某市质量技术监督局自主决定通过简化程序录用一名特殊职位的公务员

B.区公安局录用一名曾因犯罪受过刑事处罚的但业务和能力优秀的人为公务员

C.市卫生局以新录用的公务员李某试用期满不合格为由。决定取消录用

D.国务院卫生行政部门规定公务员录用体检项目和标准,报中央公务员主管部门备案

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第7题
要强化实践锻炼,着力抓好纪检干部的“选、育、培、用”,推荐选拔优秀年轻纪检干部到基层一线“蹲苗”、参与上级办案,在实践中磨砺、在斗争中成长。()
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第8题
(=)阅读下面材料,回答第126-130题。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》对包括公务员在内的党政干部选拔,提出了坚持德才兼备、以德为先的标准。把公务员的道德品质放在首位,既体现了我们党为保持先进性和纯洁性的执政理念,也是针对公务员队伍建设的现状提出的新课题。当前我国公务员队伍正处在整体性新老交替的重要时期,改革开放以后成长起来的公务员逐步成为公务员队伍的主体。总体来说,公务员的学历层次比较高、知识面比较宽、思想比较活跃、开拓创新精神比较强,但由于相当一部分公务员缺乏系统的马克思主义理论学习,缺少重大政治风浪考验和基层艰苦工作锻炼,党性修养、作风养成和道德品行呈现明显不足,世界观、人生观、价值观明显不符合公务员职业的要求,许多公务员出问题往往不是出在才上,而是出在德上。这就迫切需要树立以德为先的公务员职业观,加强职业道德建设。126.2011年10月17日,国家公务员局对外发布《公务员职业道德培训大纲》,对我国公务员职业道德培训工作进行了全面部署。其中,要开展全员培训的重点对象为()。

A.担任领导职务的公务员

B.公务员考核不称职的公务员

C.进行交流的公务员

D.基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员

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第9题
对基层党委、支部班子考核评价分“()、较好、()、较差”四个等次

A.优秀

B.好

C.普通

D.一般

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第10题
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A.优秀简历参考,简历置顶

B.简历置顶,薪酬工具

C.优秀简历参考,薪酬工具

D.优秀简历参考,千名顾问免费放

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