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[多选题]
下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有（)。
A.企业使命是“情系万家、信达天下”
B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”
C.核心价值观是“用户至上、员工为本”
D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”
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A.客户可在全国任一网点办理办理预约汇款业务的申请
B.预约汇款业务限于中国邮政储蓄银行开立的个人结算账户间汇款
C.汇出账户必须为有密户
D.汇款周期可设置为1至12个月的整数月
下列关于项目管理组织的影响因素的叙述中正确的是（）。
A．项目的管理组织结构形式实际上是公司的项目管理方式在某一项目管理中的具体体现
B．项目承办公司的项目运作理念与企业文化对项目管理组织形式的影响表面上看是潜在的与无形的，但结果却是有形的与巨大的
C．项目承办公司的组织管理模式与制度是确定项目管理组织结构的最直接因素
D．本国的经济管理制度和与项目相关的管理制度属于来自项目管理组织内部的影响因素
A.角色导向型企业文化适合动态环境
B.权力导向型企业文化通常存在于家族式企业和刚开创企业
C.任务导向型企业文化适应性强
D.人员导向型文化中的管理者关心的是不断地和成功地解决问题，具有无连续性的特征
A.品牌是与产品、服务和企业本身相关的一种持久、可信的价值承诺,并标志着承诺的来源
B.品牌是文化的载体，文化是凝结在品牌上的企业精华
C.企业文化通过品牌将视野扩展到整个文化领域，以对内增强凝聚力，对外增强竞争力，并不断将其转化为产品
D.品牌是用来识别不同企业、不同产品的文字与图形的有机结合
A.角色导向型企业尽可能追求理性和秩序
B.权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架
C.角色导向型企业不具有稳定性、持续性的优点
D.以上说法均正确
A.企业成员向企业提供推理和决策的能力属于企业的无形资源
B.企业文化和人员整体业务素质属于企业的有形资源
C.企业的有形资源列示在资产负债表的账面价值不能完全代表其战略价值
D.企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
A.给予警告处分的，减发不少于一个月平均绩效收入
B.给予记过、记大过处分的，减发不少于四个月平均绩效收入
C.给予降级至撤职处分的，减发不少于六个月平均绩效收入
D.给予开除或解除劳动合同的，减发所有未发放绩效收入
