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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训课程设计的要素不包括（）

A.课程目标

B.课程评价

C.课程资源

D.课程策略

答案

C、课程资源

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第1题

简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的

内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。

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第2题

课程的核心要素是（）。

A.课程设计

B.课程标准

C.课程实施

D.课程内容

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第3题

课程设计中涉及的课程要素主要有（)。

A.课程目标

B.课程内容

C.学习活动

D.学习评价

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第4题

下列各项中,不属于课程四要素的是（)。

A.课程设计

B.课程目标

C.课程组织与实施

D.课程内容

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第5题

()是使分化了的教育系统的各要素及其各方面形成有机联系，成为整体的过程。

A.课程改革

B.课程组织

C.课程整合

D.课程设计

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第6题

管理培训课程设计的基本点表述错误的是（）。

A.培训课程设计是培训活动的纲领

B.培训课程是培训活动的细目

C.管理培训课程设计的基本原则：要符合成人学习的知识规律

D.培训课程设计的本质目标是制定培训策略

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第7题

在选定评估对象时，对（)应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第8题

在选定评估对象时，对（)应着重于课程组织、教材、课程设计、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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第9题

培训内容是培训教学和课程设计的基础。培训课程计划和培训教学计划是根据______来设计的。

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第10题

将特许经营培训课程分为产品开发类课程、营销类课程、商品配送类课程，这样的培训课程设计属于（)

A.开发型模式

B.岗位型模式

C.职能型模式

D.部门型模式

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第11题

在选定评估对象时，对（)。应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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