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[判断题]

集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。()

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第1题
系统的提出策略选择理论的是()。

A.《福利经济学》

B.《经济与社会》

C.《劳动关系系统》

D.《美国劳动关系转型》

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第2题
劳动关系系统理论中的劳动关系系统组成部分不包括()。

A.环境

B.客体

C.意识形态

D.规则网

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第3题
社会的开放发展,使劳动关系系统的开发也不断扩大,呈现动态发展,其运行是围绕着适应()而展开的。

A.环境

B.文化

C.社会

D.经济

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第4题
正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成,其主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。()
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第5题
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,其具体活动内容有()。

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

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第6题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第7题
“热爱劳动吧。没有一种力量能象劳动,既集体、友爱、自由的劳动的力量那样使人成为伟大和聪明的人”。这句话出自?()

A.马克思

B.高尔基

C.莫泊桑

D.雨果

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第8题
()是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

A.薪酬管理

B.劳动关系管理

C.绩效管理

D.员工流动管理

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第9题
劳动关系是劳资双方在劳动过程中构成的一种社会关系。()
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第10题
劳务派遣关系是劳动关系的一种特殊表现形式。()
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第11题
《劳动合同法》调整的劳动关系是一种()。

A.经济关系

B.人身关系

C.财产关系

D.人身关系和财产关系相结合的社会关系

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