题目内容
（请给出正确答案）
A.某单位员工工作积极性降低。单位遂任命一位新领导．提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康。使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
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A．某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B．某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C．某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D．某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但最终因产能不足，导致企业破产
A.某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，使母校名誉受损。
B.某名校毕业小王在某单位实习期间，由于个人疏忽。酿成重大事故，被追究法律责任。
C.某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，给母校增光。
D.某名校毕业小王在某单位实习期间，表现突出，受到用人单位好评
A.抓主要矛盾和中心任务
B.抓重大矛盾和战略布局
C.抓关键环节和工作的着力点
D.抓工作重心和重大问题
A.某单位员工工作积极性降低，单位遂任命一位新领导，提高了团队士气
B.某家长注重孩子的智力培养，忽视其心理健康，使得孩子因为心理问题而迷失自我
C.某企业注重对技术精英的培养，对一般员工的使用和开发不足，致使团队士气受挫
D.某酒业集团投入巨资做广告，一度成为酒业的新秀，但终因产能不足，导致企业破产
A.系统连锁反应规律
B.系统输入与输出间动态平衡的保持与打破不断转化的规律
C.局部薄弱环节限制总体功能的规律
D.等效优效代换规律
A.“补短板”——团队建设的重点之一
B.团队协作与配合——团队建设的重点之二
C.打造优秀平台——团队建设的重点之三
D.短板效应已经过时，要运用新木桶理论
