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[多选题]

属于人员层面的培训需求分析的选项()。

A.员工的知识

B.员工的专业(专长)

C.员工年龄结构

D.员工个性

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更多“属于人员层面的培训需求分析的选项()。”相关的问题
第1题
属于组织层面的培训需求分析()。
属于组织层面的培训需求分析()。

A.组织目标

B.组织资源

C.工作的复杂程度

D.工作的饱和程度

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第2题
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既在分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪些是组织层面的问题?

A.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等。

B.人员调整、调换工作、导致需要新的安全技能

C.安全组织与制度不健全,安全活动不正常开展等

D.生产任务变化或任务增大而需要新的安全技术能

E.新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全能

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第3题
组织层面的培训需求分析包括哪些?

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第4题
在培训需求分析中,工作层面的需求分析不包括()。

A.组织目标

B.工作的复杂程度

C.工作的饱和度

D.工作内容和形式的变化

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第5题
下列不属于组织层面的培训需求分析的是()。

A.组织所处的环境

B.组织特征

C.组织氛围

D.组织成长

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第6题
下列基于员工层面的培训需求分析的是()

A.人事预测

B.员工的职业规划

C.组织的目标分析

D.组织外部环境分析

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第7题
在员工培训中,培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。
在员工培训中,培训需求分析主要包括组织分析、任务分析和()三个层面的内容。

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第8题
培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容:()。
培训开发总体系一般包括以下哪几个层面的内容:()。

A.制度层面

B.资源层面

C.运作层面

D.需求层面

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第9题
生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时,既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题,下列哪项是组织层面的问题?

A.员工情绪出现敌意、懈怠、气馁、低落、散漫、注意力不集中等

B.出现违章操作、违反纪律、操作失误增大、安全意识淡薄等

C.工作效率与质量低下,达不到标准的要求

D.新技术、新标准、新工艺设备、新材料导致需要新的安全技能

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第10题
培训需求分析不包括哪个方面的分析?()

A.人员分析

B.组织分析

C.任务分析

D.资源分析

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