更多“属于平衡记分卡体系的内容有()”相关的问题
第1题
平衡记分卡的指标体系主要有（)。
A.财务衡量指标体系
B.客户导向指标体系
C.内部流程指标体系
D.审定关键绩效指标
E.学习与成长
点击查看答案
第2题
下列哪一项不属于组织绩效考核方法（）？
A.关键绩效指标法
B.行为锚定等级量表法
C.标杆超越法
D.平衡记分卡法
点击查看答案
第3题
商业银行经营业绩评价的方法包括（)。
A.比率分析法
B.杜邦分析法
C.EVA经济增加值法
D.CAMEL骆驼评价体系
E.平衡记分卡
点击查看答案
第4题
以下是一些对平衡记分卡的认识，不正确的有（)。
A.平衡记分卡是以战略为中心的
B.平衡记分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C.平衡记分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D.平衡记分卡是强调各种指标平衡的
点击查看答案
第5题
以下属于绩效管理的有（)。
A.平衡计分卡
B.关键绩效指标法
C.经济增加值法
D.风险矩阵
点击查看答案
第6题
平衡记分卡所指的“平衡”是一种（)的平衡。
点击查看答案
第7题
平衡记分卡是帮助企业实现战略的管理工具。（)
点击查看答案
第8题
运用平衡记分卡的过程不是一个单向的过程，而是一个不断循环和提高的过程。（)
点击查看答案
第9题
供应链绩效评价的方法包括（)。
A.平衡记分卡法
B.粗糙集理论
C.层次分析法
D.ABC成本法
E.ROF法
点击查看答案
第10题
平衡记分卡四维度：财务、顾客、内部营运流程，学习和成长。（)
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
