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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

选择好公司最重要的条件是()。

A.连续5年的ROE大于20%

B.连续5年的净利润现金含量大于100%

C.连续5年的毛利润大于30%

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第1题
下列关于港股的买入条件,说法错误的是?()

A.恒生指数市盈率小于10且好公司股票的TTM市盈率小于15

B.好公司股价连续下跌5天,达到最近一个月的最低值

C.好公司的动态股息率大于中国10年期国债收益率要控索的内容

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第2题
下面哪些方法最重要的特点不是选择好优缺点所涉及的因素?()

A.优缺点比较法

B.加权因素比较法

C.投资收益率法

D.静态评价法

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第3题
一所好的学校必然是由多方面因素造成的:要有好的生源,要有好的师资力量,要有好的教学方法和教学管理,上述条件缺一不可。据此,以下论述正确的是()。

A.有好的生源就能成为好的学校

B.有好的师资必然是好的学校

C.好的教学方法是成为好的学校的必要条件

D.好的教学管理是好学校的最重要标志

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第4题
判断力是好的领导者一项很重要的能力,特别是没有充分的数据情况下,可以及时作出决定的能力。其实在管理一个大公司时,缺的不是聪明的人,重要的是用什么样的人;缺的不是想法.有的时候有太多的想法,重要的是选择哪个想法,什么时候做判断,做什么样的判断。这段文字主要讲述的是()。

A.用人和好的想法是管理成功的关键

B.没有充分数据的情况下更能体现领导的能力

C.管理公司的重点是在众多想法中做选择

D.没有好的判断力就很难成为好的领导者

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第5题
判断力是好的领导者一项很重要的能力,特别是在没有充分数据的情况下,能够及时作出决定。其实在管理一个大公司时,缺的不是聪明的人,重要的是用什么样的人,缺的不是想法,有的时候有太多的想法,重要的是选择哪个想法,什么时候做判断,做什么样的判断。这段文字主要讲述的是()。

A.用人和好的想法是管理成功的关键

B.没有充分数据的情况下更能体现领导的能力

C.管理公司的重点是在众多想法中做选择

D.没有好的判断力就很难成为好的领导者

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第6题
某公司指定小张负责“大客户销售”的最佳实践萃取,在选择萃取对象的时候,小张犯了难,你能帮他想想一个好的萃取对象需要满足下列哪项条件吗?()

A.业绩表现突出

B.有结构化思路

C.自己愿意分享

D.符合公司期望

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第7题
如果危机发生时,公司能够采取非常有效的办法来消除危机,实际上能够增加公司的声誉。一个非常好的声誉,可能因为一个事件,转眼间就被破坏;而一个不好的声誉,往往需要很长时间的努力才能消除它。 如果以上陈述为真,最能支持以下哪项陈述?()

A.破坏一个好声誉比消除一个不好的声誉更容易

B.如果声誉的风险不算风险的话,就不存在风险了

C.维持公司的声誉是董事会最重要的职责

D.消除一个不好的声誉比赢得一个好声誉还难

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第8题
如果危机发生时,公司能够采取非常有效的办法来消除危机,实际上能够增加公司的声誉。一个非
常好的声誉,可能因为一个事件,转眼间就被破坏;而一个不好的声誉,往往需要很长时间的努力才能消除它。 如果以上陈述为真,最能支持以下哪项陈述?

A.破坏一个好声誉比消除一个不好的声誉更容易

B.如果声誉的风险不算风险的话,就不存在风险了

C.维持公司的声誉是董事会最重要的职责

D.消除一个不好的声誉比赢得一个好声誉还难

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第9题
不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字的主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

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第10题
不少企业之所以将职业态度列为选择人才的重要标准,其背后是近年来愈演愈烈的人才跳槽现象。人才跳槽从一方面使劳动力要素的配置更趋向合理、效益最大化,但从另一方面看,过度跳槽也在一定程度上加重了社会诚信意识的缺失。而一个好的市场经济,要想实现各种生产要素合理配置,诚信正是最基础的前提条件之一。对本段文字主旨理解最准确的一项是()。

A.职业态度成为企业用人的重要标准

B.人才跳槽导致社会诚信意识的缺失

C.人才跳槽弊大于利

D.诚信有利于生产要素的合理配置

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