题目内容
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[多选题]
从宏观设计层面看，课程设计包括对（）等方面的系列设计。
A.课程的理念
B.价值取向
C.课程目的
D.课程地位
E.课程任务
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A.从学科性质上看，HRD属于管理学的一个分支，HRM属于综合性的边缘学科
B.从研究的对象上看，HRD面对的是所有的人口，HRM面对的是组织内的人员
C.从研究的内容上看，HRD更多的侧重于宏观与战略层面，HRM更多的侧重于微观与技术层面
D.从实践的角度看，HRM要求以HRD为指导，有时候HRD与HRM互为目的和手段
A.课程的价值
B.课程的根本目的
C.课程的主要任务
D.可运用的课程资源
E.课程的基本结构
A.基于生态系统观的全局思维
B.生态自然观与可持续发展思维
C.协同进化的调控思维
D.泛生态位趋适思维
A.法制 漠视
B.法制 敌视
C.法治 漠视
D.法治敌视
A.法制漠视
B.法制敌视
C.法治漠视
D.法治敌视
