题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
做好工作最重要的是要出于公心，这是衡量一个人道德修养的基本尺度。出于公心，关键是要处理好以下几个关系（）
A.正确处理责任与权力的关系
B.正确处理奉献与索取的关系
C.正确处理事业与名利的关系
D.正确处理个人与社会之间的关系
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.正确处理责任与权力的关系
B.正确处理奉献与索取的关系
C.正确处理事业与名利的关系
D.正确处理个人与社会之间的关系
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“做好工作最重要的是要出于公心，这是衡量一个人道德修养的基本尺…”相关的问题
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.合理确定所分析指标的标准
B.在可比的某础上按照有无分析法的原则对该指标进行分析对比
C.在调查时要制定定性分析的调查大纲，以利于调查和分析工作的有序和深入
D.在衡量影响重要程度的基础上，对各指标进行权重的确定和排序
E.为项目的综合评价做好准备
A.少数民族干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是我们党做好民族工作的骨干力量，民族干部的状况是衡量一个民族发展水平的重要标志
B.加强少数民族干部队伍建设，,对于加快少数民族和民族地区经济社会发展、推进民族团结进步事业、维护祖国统一和社会稳定具有决定性意义
C.少数民族干部是党和政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带，对做好民族地区的工作，处理好民族问题有着不可替代的重要作用
D.大力培养和选拔少数民族干部，是党和国家的一贯方针
A.严格执行有关制度要求，合理规范开展文件资料定密工作
B.对重要文件、信访举报、问题线索、涉案资料、统计分析报告等纪检监察重要工作材料，要按照有关规定严控知悉范围和时间
C.按照有关制度要求，妥善保管、移交涉案资料，及时做到"一案一归档"、重要资料无缺失
D.对涉密资料、重要材料要坚持定期清理，建立台账，全过程管控，按规定做好销毁工作
经调查。公司目前存在产品老化、工作流程过于繁杂、市场反应速度慢等不足之处。员工对目前公司的薪酬水平、员工之间的薪酬差距也不甚满意。由于其他人力资源管理职能不健全，所以目前公司薪酬分配的依据不足，难以反映员工之间真正的能力差别、岗位价值差别和贡献差别。
现在，该公司要重新设计工资方案。你认为怎样才能正确地确定员工薪酬，并制定出一个合理的薪酬管理制度？如何衡量薪酬管理制度的合理性？(考点：教材第214～215页)
