管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（）。

A.正比例关系

B.反比例关系

C.均衡关系

D.没有关系

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更多“管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管…”相关的问题

第1题

行政幅度又称行政控制幅度，指一个层次行政机构或一位行政领导所能直接、有效控制的下级机构或人员的数目。（)

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第2题

现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，

裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是：

A.行政组织的管理同级增宽，管理层次增多

B.行政组织的权力分散．行政管理控制增强

C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

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第3题

现代政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化。所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，

裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平结构具有的优势是（）

A.行政组织的管理同谋增宽，管理层次增多

B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强

C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高

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第4题

定义：①降格：指降低标准、身份等。②降级：指从较高的等级或班级降到较低的等级或班级。③降职：指在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。典型例证：(1)改变了自己找对象的要求，觉得合适的就可以了，不再要求严格的身高、学历、家庭背景了(2)张某厌烦了做公司的管理领导，觉得精力不够，所以不做管理领导了(3)林某在A乡担任了5年的乡长后，调到8乡担任乡长上述典型例证与定义存在对应关系的数目有（）。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第5题

（）是指管理组织中一个职能部门能够管理与控制的下一级部门以及部门之间关系的数目。

A．管理层次

B．组织结构

C．管理机构

D．管理跨度

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