题目内容
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[单选题]
小李由于工资待遇问题同单位发生了劳动争议，他打算通过劳动仲裁维权。他的做法（）
A.正确，因为他的选择是解决劳动争议的最终程序
B.错误，因为他的选择所形成的结果没有法律效力
C.合理，如果对结果不满意还可以向人民法院起诉
答案
C、合理，如果对结果不满意还可以向人民法院起诉
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A.正确，因为他的选择是解决劳动争议的最终程序
B.错误，因为他的选择所形成的结果没有法律效力
C.合理，如果对结果不满意还可以向人民法院起诉
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C.廖某利用担任院长的便利。公款到欧洲九国免费旅游
D.鲁某与下属蔡某因工资待遇问题而在办公室大吵大闹
A．某单位未给小王分宿舍，引起小王强烈不满
B．小李和小张都是单位的电工，但工作量不同，引起争执
C．老赵的儿子结婚时，小刘未送礼物，老赵乘机报复，在工作中处处刁难，小刘强烈不满
D．某单位工人因反对延长工作时间而与单位发生争执
A.小王对鉴定结论不满的争议属于劳动争议
B.小王关于工资问题的争议属于劳动争议
C.小王去申请仲裁，应在劳动关系终止之日一年内提出
D.小王可直接申请诉讼，人民法院应该受理
结构性失业是指由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。 根据上述定义，下列属于结构性失业的是()。
A．小王因为所学专业偏冷，大学毕业后马上就“失业”了
B．文化水平不高的张阿姨不适应现代化的要求，失业了
C．小李由于没有大学英语六级证书，在找工作时老是碰壁
D．上海的一家企业缺少高级工，存在人才空位现象
结构性失业，是指由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化，现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。根据上述定义，下列属于结构性失业的是（）。
A. 小王因所学专业偏冷，大学毕业后马上就“失业”了
B. 文化水平不高的张阿姨不适应现代化的要求，失业了
C. 小李由于没有大学英语六级证书．在找工作时老是碰壁
D. 上海的一家企业缺少高级工，存在人才空位现象
A.甲与地方政府劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议;
B.甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼;
C.甲与单位发生的劳动争议、必须先经劳动争议调解委员会调整;
D.甲与单位发生的劳动争议、必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼;
E.甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
此题为判断题(对，错)。
