首页 > 公务员> 中国梦
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是()…”相关的问题
第1题
根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

点击查看答案
第2题
:根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B. 口头劳动合同

C. 书面或者口头劳动合同

D.当事人自由约定

点击查看答案
第3题
根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。

A.1个月内

B.15日内

C.2个月内

D.3个月内

点击查看答案
第4题
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

点击查看答案
第6题
根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资

A.5

B.4

C.3

D.2

点击查看答案
第7题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同
法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.5

点击查看答案
第8题
根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时间。()
点击查看答案
第9题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可视情况订立书面劳动合同()
点击查看答案
第10题
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。A.58岁的老王工

根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制,重新订立劳动合同

B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司,如今已经工作了l2年

C.李某在一家私企工作了1年多,但公司至今没有与他签订书面合同

D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同,但中间有3年他不在该单位任职

点击查看答案
第11题
《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改