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[主观题]
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同
法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。
A．1
B．2
C．3
D．5
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
A.承包合同
B.劳务合同
C.集体合同
D.劳动合同
A.劳务费
B.工资
C.补贴
D.奖金
下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是()。
A．派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
B．派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬
C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报
B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的，由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
下列关于《劳动合同法》的说法中，错误的是()。
A.已建立劳动关系却未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
B.试用期的期限受合同期限的限制，且用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
D.劳动合同用工以及劳务派遣用工均是我国的企业基本用工形式
