A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,其中以“德”为重点
B.“绩”是指工作实绩,包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容
C.“能”即业务知识和工作能力,要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察
D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体,不能偏重一个而忽视其他
A.加强专科护士培养及管理,有利于专科护理发展
B.设立兼职及专职护士岗位,有利于专科护理人才梯队建设
C.加强专科护士培养及管理,有利于提高专科护理质量
D.设立留学岗位,鼓励护士到海外进行学习培养
E.建立专科护士工作能力综合评价指标,有利于激发专科护士工作积极性
下列属于核心岗位的一级指标的是()。
A.工作能力,工作态度,工作质量,团队意识
B.专业水平,工作纪律,服务质量,分诊质量
C.工作能力,服务质量,理论知识,服从调配
D.团队意识,服务质量,服务质量,分诊质量
E.团队意识,服务质量,理论知识,服从调配
A.职务说明书
B.岗位说明书
C.技能清单
D.工作分析
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构