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[单选题]
根据工伤保险的（）原则，员工因违章操作出事故负伤，应认定为工伤。
A.无责任赔偿
B.工伤争议举证倒置原则
C.无偿赔付
D.区别因工与非因工原则
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A.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
B.由于建筑公司不同意通过仲裁解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
C.仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后方能行使裁决权
D.劳动争议仲裁实行强制原则，双方无须达成一致，因此仲裁委员会应当受理
A.工伤保险待遇费用
B.劳动能力鉴定费用
C.工伤预防宣传和培训费用
D.工伤保险经办机构运行费用
A、所在企业员工人均可支配收入
B、所在地诠释城镇居民人均可支配收入
C、所在地全省城镇居民人均可支配收入
D、全国城镇居民人均可支配收入
A、所在企业员工人均可支配收入
B、所在地全市城镇居民人均可支配收入
C、所在地全省城镇居民人均可支配收入
D、全国城镇居民人均可支配收入
A.为员工办理医疗保险和工伤保险
B.对拟录取的新员工进行健康检查
C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检
A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的3倍
B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍
C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
D.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍
A．口服药量均自常量低限开始
B．根据发作类型选择有效/安全/价廉的药物
C．发作完全控制3～5年，神经系统检查无异常发现，可考虑终止治疗
D．单药治疗无效时，应与他药合并治疗
E．考虑终止治疗时，可立即停药
