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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

美国哈佛大学教授特雷斯迪尔和麦肯齐咨询公司顾问爱伦肯尼迪合著的()一书,是企业文化理论诞生的标志性著作。

A.《企业文化—现代企业精神支柱》

B.《寻求优势美国最成功公司的经验》

C.《企业文化—现代企业精神支柱》

D.《美国企业管理艺术》

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第1题
1966年美国哈佛大学教授()从动态角度,提出产品生命周期直接投资理论。

A.海默

B.金德尔伯格

C.凯夫斯

D.雷蒙德维农

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第2题
《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是()。A.特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪B.威廉.大内C.托马斯.彼

《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者是()。

A.特雷斯.迪尔和艾伦.肯尼迪

B.威廉.大内

C.托马斯.彼得斯和小罗伯特.沃特曼

D.劳伦斯.米勒

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第3题
美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

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第4题
美国哈佛大学教授麦克利兰的成就需求理论将人的高层次需求归纳为对金钱、亲和以及成就的需求。()
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第5题
市场营销学作为一门独立学科出现的里程碑是哈佛大学教授赫杰特齐出版了第一本以“Marketing”命名的教材。()
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第6题
美国设计师()被称为人机工学的奠基人。

A.迪特·拉姆斯

B.埃托·索特萨斯

C.亨利·德雷夫斯

D.盖当诺·佩西

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第7题
在管理学中目标管理的概念最早由()在1954年《管理实践》一书中提出。

A.彼得·德鲁克

B.莱斯特·瑟罗

C.特雷斯·迪尔

D.艾伦·肯尼迪

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第8题
下列哪位与“科学管理”的提法最相关?()

A.佛雷德里克W.泰勒

B.丽莲莫勒吉尔布瑞兹

C.雨果蒙斯特伯格

D.沃尔特迪尔斯科特

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第9题
美国哈佛大学教授戴维.麦克利兰提出了著名的“三种需要理论”,并得出了一系列重要的研究结论,他认为个体在工作情境中重要的动机或需要包括()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生存需要

E.关系需要

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第10题
需求层次理论是1943年由美国心理学家()提出的。A马斯洛B温得尔·斯密C波登D赫杰特齐

需求层次理论是1943年由美国心理学家()提出的。

A马斯洛

B温得尔·斯密

C波登

D赫杰特齐

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