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[单选题]
“木桶理论”是现代管理学中的一个概念,意思是:假如一只木桶的桶边由长短不一的木板拼合而成,其容量只能取决于最短的那块木板。若要增加木桶的容量,首先必须加长最短的那块木板。“木桶理论”反映的哲理是()。
A.外因是事物变化发展的条件
B.量变达到一定程度必然引起质变
C.全局和局部是相互依赖,不可分割的
D.全局是矛盾的主要方面,局部是矛盾的次要方面
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A.外因是事物变化发展的条件
B.量变达到一定程度必然引起质变
C.全局和局部是相互依赖,不可分割的
D.全局是矛盾的主要方面,局部是矛盾的次要方面
管理学中的“木桶理论”是指在管理工作重要注意()。
A.灵活性
B.原则性
C.程序性
D.整体性
A.系统连锁反应规律
B.系统输入与输出间动态平衡的保持与打破不断转化的规律
C.局部薄弱环节限制总体功能的规律
D.等效优效代换规律
A.人具有生物属性和社会属性
B.人具有多层次需求
C.人是一个封闭的系统
D.人包括个体也包括群体
E.人是由生理、心理、社会综合组成的整体的人
A.一根链条最薄弱的环节和其他环节承受着相同的强度,那么链条越长,就越薄弱
B.对一个组织来说,构成组织的各个部分中,劣质的部分往往决定了整个组织的水平
C.最短的木板也是有用部分,只是比其他部分稍差一些,不能把它们当做烂苹果扔掉
D.管理的真正意义就是去修补最短的那块木板
A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论