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第6题
在企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则？（)
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
第9题
十八大报告提出的发展方式转变的重大战略举措主要有：()
A.深化改革是发展方式转变的关键，改革的核心是处理好政府和市场的关系
B.科技创新是发展方式转变提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在发展全局的核心位置
C.结构调整是发展方式转变的主攻方向，结构调整要牢牢把握扩大内需这一战略基点和发展实体经济这一坚实基础
D.提高开放型经济水平，推动开放朝着优化结构、拓展深度、提高效益的方向转变;同时推动城乡一体化发展
第10题
任何一项理论或策略都是在特定环境下产生，都有其局限性，优秀的海尔模式，同样不是放之四海而皆准的真理，因此，各个组织的核心竞争力、价值链、赢利模式与环境条件、战略也应是各有千秋；管理模式、战略理论等的生搬硬套和仿效是现代版“削足适履”的重演。这段话意在说明（）。
A.任何管理经验或策略都具有其适用性，不可生搬硬套
B.任何一项理论或策略都有其局限性
C.各个组织的核心竞争力和战略各不相同
D.海尔模式不能盲目效仿
