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[判断题]

成功商业模式的特征包括可操作性、持续性、盈利性、创新性、独特价值、不可复制、扩展性、整体协调。()

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更多“成功商业模式的特征包括可操作性、持续性、盈利性、创新性、独特…”相关的问题
第1题
新零售企业和传统零售企业的区别在于增大流量和保持粘性,这也是新零售企业商业模式成功的两大因素。()
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第2题
组织设计是指公司创建、运用和组合()、()和()以成功实施商业模式的过程。

A.组织规模

B.组织结构

C.控制系统

D.组织文化

E.人力资源

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第3题
压井成功的特征包括()、出口密度等于进口密度、停泵后井口无外溢特征。

A.压井液全泵入

B.泵压稳定

C.出口排量等于进口排量

D.停泵关井立、套压为零

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第4题
下列属于KPI绩效管理方式的特征的是()。

A.可量化性

B.可衡量行

C.可操作性

D.以上三者都是

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第5题
职业道德有三方面的特征:()。

A.范围上的有限性

B.时间上可操作性

C.内容上的稳定性和连续性

D.形式上的多样性

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第6题
上世纪90年代,柯达被公认为全球最有价值的五大品牌之一,据统计,柯达掌握着至少100项数字图像、影
像专利。然而市场瞬息万变,巅峰之后,柯达难以挽回地开始走下坡路。然而,柯达也曾经尝试转型,比如它曾想将成功的商业模式复制到新拓展的药品和化学行业,但由于缺乏相关领域的技术和专长而告失败。与此同时,柯达不舍得放弃高利润率的胶卷业务而逐渐丢掉领先优势和创新的动力。

这段文字旨在说明()。

A. 昔日的努力和成就是企业最宝贵的财富

B. 技术的不断创新和升级才是持续发展的保障

C. 某一行业成功的商业模式难以复制到其他行业

D. 企业的成功很难一劳永逸,市场优势往往昙花一现

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第7题
下列问题中,哪些属于商业模式画布中“客户细分”模块?()

A.客户是谁?

B.我们正在为谁创造价值?

C.客户经常出入在哪些地方?

D.有什么样的社会特征和人口学特征?

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第8题
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解,因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外,还具有系统性、工具性、中介性、规则性、可接受性和可操作性。()
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第9题
在一份合格的职务工作说明书中,()是指职务说明书要严格、如实地反映现实职务特征,但又要有一定的柔性或弹性,拘泥于静态职务特征反而会与现实不符。

A.准确性

B.完备性

C.预见性

D.可操作性

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第10题
上世纪90年代,柯达被公认为全球最有价值的五大品牌之一,据统计,柯达掌握着至少1000项数字图像、影
像专利。然而市场瞬息万变,巅峰之后,柯达难以挽回地开始走下坡路。当然,柯达也曾经尝试转型,比如它曾想将成功的商业模式复制到新拓展的药品和化学行业,但由于缺乏相关领域的技术和专长而告失败。与此同时,柯达不舍得放弃高利润率的胶卷业务而逐渐丢掉领先优势和创新的动力。 这段文字旨在说明:

A.昔日的努力和成就是企业最宝贵的财富

B.技术的不断创新和升级才是持续发展的保障

C.某一行业成功的商业模式难以复制到其他行业.

D.企业的成功很难一劳永逸,市场优势往往昙花一现

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第11题
态度的特征不包括()

A.社会性

B.针对性

C.多变性

D.持续性

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