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[判断题]

工作激励艺术不需要物质刺激,也不需要非常高超的激励技巧。()

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第1题
下面关于“控制点”这一个性特征的组织行为学研究结论中,正确的是()。

A.内控者更容易被成就所激励,也更容易体验到工作满意感

B.内控者会对工作有更多的投入

C.在对工作感到不满时,内控者更倾向于忍耐

D.内控者更适合于简单的、不需要太多人际交往的任务

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第2题
计算机不需要操作系统也能为人们工作。()
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第3题
对于一个新建体系的组织初始评审工作是()。

A.必要的

B.可做也可不做

C.与危险源辨识结合在一起做

D.不需要

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第4题
医学巡查人员应穿戴医用外科口罩、医用一次性乳胶手套即使在客流量较大、空气流通较差的工作场所,也不需要提高防护等级()
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第5题
随意后注意是指向一个对象后期所出现的一种特殊形式,有预定目的而不需要一定意志努力的注意。与其对应的有不随意注意和随意注意,不随意注意是指事先没有目的、也不需要意志努力的注意;随意注意是指有预定目的、需要一定意志努力的注意。下列属于随意后注意的是()。

A.上课时,忽然从教室外闯进来一个人,大家都不约而同地将视线转向他,即不自主地引起了对他的注意

B.上课的时候,由于要实现掌握文化知识的目的,自觉地、自动地集中注意力听老师所讲的内容

C.一群人中注意到一个非常有气质的女孩

D.学钢琴的孩子渐渐的随着水平的提高,体验到了音乐的美感和演奏的成就感,不需要付出努力就可以自然而然地维持对钢琴的注意

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第6题
云架构设计非常灵活不需要掌握 UML。()
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第7题
职场中有20%的人初期是不需要激励的,可以通过自我驱动,自我实现。()
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第8题
职场中有20%的人初期是不需要激励的,可以通过自我驱动,自我实现。0
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