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[主观题]

股东和经营者发生冲突的重要原因是()。A.信息的来源渠道不同B.所掌握的信息量不同C.素质不同D.具

股东和经营者发生冲突的重要原因是()。

A.信息的来源渠道不同

B.所掌握的信息量不同

C.素质不同

D.具体行为目标不一致

答案
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D
解析:股东的目标在于企业价值最大化,经营者的目标在于追求企业经营业绩的同时,更侧重于自身利益和享受,因此所有者必须对其进行监督和激励。

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第1题
股东和经营者发生冲突的根本原因在于具体行为目标不一致()
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第2题
股东和经营者发生冲突的根本原因在于()。

A.具体目标不一致

B.掌握的信息不一致

C.承担的责任不同

D.在企业中的地位不同

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第3题
法律对利润分配进行超额累积利润限制的主要原因是()。

A.避免损害少数股东权益

B.避免资本结构失调

C.避免股东避税

D.避免经营者从中牟利

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第4题
企业最重要的财务关系中涉及()。

A.股东

B.经营者

C.债权人

D.职工

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第5题
企业财务关系中最重要的财务关系是()。

A.股东与经营者之间的关系

B.股东与债权人之间的关系

C.股东、经营者、债权人之间的关系

D.企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系

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第6题
董事会对经营者的过程监督与结果考核,需要借助各种力量,其中,()是董事会发挥监督作用的重要手段。

A.社会监督

B.会计监督

C.审计监督

D.股东监督

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第7题
下列选项中,对于4Rs理论表述错误的是:()。
A.便利(Convenienc)因素属于4Rs理论的基本要素之一

B.反应(Reaction)要素指出对经营者来说最现实的问题不在于如何控制、制定和实施计划,而在于及时地倾听消费者的需求,并及时答复和迅速作出反应,满足消费者的需求

C.优先与创造企业75%~80%利润的20%~30%的那部分重要消费者建立牢固关系

D.一切营销活动都必须以为消费者及股东创造价值为目的

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第8题
用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。()

用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式:一是监督,二是解聘。 ()

参考答案:错误

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第9题
在企业中承担着最大的权利、义务、风险和报酬,地位也最高。

A.经营者

B.股东

C.债权人

D.政府

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第10题
企业客户资信调的人力资源包括股东和经营者情况、员工状况和()。

A.技术开发

B.关联企业

C.行业状况

D.银行信用记录

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第11题
股东通常用来协调与经营者之间利益的方法主要是()

A.监督和激励

B.解聘和激励

C.激励和接收

D.解聘和接收

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