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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建立关键绩效指标体系的第一步就是()。

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

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第2题
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第3题
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此题为判断题(对,错)。

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A.关键绩效指标

B.绩效目标

C.绩效项目

D.平衡计分卡

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第5题
控制的第一步是()。A.衡量绩效B.信息反馈C.明确目标D.建立标准E.纠正偏差

控制的第一步是()。

A.衡量绩效

B.信息反馈

C.明确目标

D.建立标准

E.纠正偏差

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控制的第一步是A.信息反馈B.建立标准C.明确目标D.衡量绩效E.纠正偏差

控制的第一步是

A.信息反馈

B.建立标准

C.明确目标

D.衡量绩效

E.纠正偏差

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第7题
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第8题
绩效监控是绩效管理能够有效施行的重要环节。以下关于绩效监控的描述,哪一项是错误的()?

A.绩效监控应视为管理者始终关注下属的各项活动,以保证它们按计划进行,并纠正各种重要偏差的过程

B.绩效监控始终关注员工的工作结果

C.管理者绩效监控的内容始终围绕着当初在绩效计划阶段确定的绩效目标

D.在绩效管理实践中,不同管理者针对具体工作和下属员工实施绩效监控的过程中也有一些共通之处,这些就是绩效监控的关键点

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第9题
绩效考评指标体系设计的具体方法。

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第10题
政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。()
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第11题
绩效计划的内容不包括哪项()。

A.构建指标体系

B.分配指标权重

C.选择绩效目标值

D.拟定绩效责任书

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