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更多“构建分行业、分领域、分层次的核心绩效指标标准体系，实现科学合…”相关的问题
第1题
关于卓越绩效模式，哪项不正确（)
A.“卓越绩效”将组织的绩效综合反映在一份文档上
B.卓越绩效准则是全面质量管理(TQM)的一种实施细则
C.卓越绩效模式的知识体系中，最核心的是一套价值观和一套评价准则，分别体现了卓越绩效模式的“道”和“术”两个层次
D.卓越绩效模式的评价准则：由总分值为1000分的七个类目的“要求”构成，七个类目分别是领导，战略计划，顾客，测量、分析和知识管理，员工，运营，结果
第7题
十四五规划全文中提到，完善权力配置和运行制约机制，健全()制度，完善党务、政务、司法和各领域办事公开制度，健全发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，构建全覆盖的责任制度和监督制度。
A.分事行权
B.分岗设权
C.分级授权
D.定期轮岗
第9题
对于KPI制度中的绩效工资，说法不正确的是（)。
A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的
B.客服绩效的考核，只要制定固定的几项，且不得改变
C.KPI在于激励客服，所以客服考核制度要以激励为主
D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI
第10题
聚合思维法是将以往的知识、经验、不同行业、不同领域的东西进行重组和再加工，从而形成新事物、新方法的一种思维方式，那么以下哪些方法属于聚合思维法()。①分简单枚举归纳法②完全归纳法③求同法④同异并用法⑤求异法⑥剩余法⑦分析综合法
A.③④⑤⑥⑦
B.①②③④
C.①②③④⑤⑥⑦
D.①②③⑤⑥⑦
第11题
“一案三制”是具有中国特色的公共危机管理体系，也是中国公共危机管理的核心框架，其中，“一案”是指国家突发公共事件应急预案，“三制”分别是公共危机管理体系，运行机制和法制。在《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中，对应急管理机制建设的要求是（）。
A.分类管理，分级管理
B. 条块结合，属地为主
C. 统一指挥，反应灵敏
D. 协调有序，运转高效
