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工作绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。()

工作绩效考评是人力资源管理具体环节的核心部分。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
工作绩效考评作为企业人力资源管理活动的一部分,在具体实施之前也要制定明确的目标。()
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第2题
基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一是()。

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.绩效考评

D.薪酬管理

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第3题
是薪酬管理、职业生涯管理、员工关系管理的基础,也是组织人力资源管理实践中必不可少而又十分重要的一项活动的是()。

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

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第4题
酒店人力资源管理的内容主要有()。

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

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第5题
绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,也是绩效管理的标准规范()
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第6题
在建设工程项目施工管理中,项目人力资源管理的任务包括()

A.编制项目沟通计划

B.明确项目参与各方职责

C.建立健全项目管理团队

D.项目管理人员绩效考评

E.建立健全信息传输渠道

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第7题
在组织中和人力资源管理中处于一个核心的地位的是()。

A.人员绩效管理

B.人员组织管理

C.人员分配管理

D.人员培训管理

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第8题
人力资源管理活动的基础是()。

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

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第9题
从抽象的角度看,人力资源配置可以说是()。。

A.管理过程中的一个环节,甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节

B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配

C.是一个过程,是整个人力资源管理的过程

D.是一项非常具体的人力资源管理工作,更多地属于人力资源管理技术范畴

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第10题
人力资源管理过程中考核环节的依据标准是()。

A.工作目标

B.工作环境

C.工作要求

D.工作时间

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第11题
人力资源管理是以下列哪项职能为基础()。

A.薪酬

B.工作分析与工作设计

C.绩效管理

D.培训开发

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