首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对并购目标公司的审查包括()。

A.对目标公司股票价格的调查

B.对目标公司出售动机的审查

C.借助公司自身力量发现目标公司

D.对目标公司业务的审查

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第1题
为了确保建设工程进度控制目标的实现,监理工程师可采取的组织措施包括()。

A.推行CM承发包模式,对建设工程实行分段设计、发包和施工

B.建立进度控制目标体系,明确项目监理机构中进度控制人员及其职责分工

C.建立进度计划审核制度和进度计划实施中的检查分析制度

D.建立图纸审查、工程变更和设计变更管理制度

E.编制进度控制工作细则,指导监理人员实施进度控制

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第2题
企业在实施并购战略时,必须对目标公司的价值进行估算,其方法一般不包括()

A.净值法

B.市场比较法

C.净现值法

D.重置成本法

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第3题
混合并购是指一个企业对那些与自己生产的产品不同性质和种类的企业进行并购的行为,其中目标公司
与并购企业既不是同一行业,又没有纵向关系。

根据上述定义,下列属于混合并购的是()。

A.某碳酸饮料公司收购了一家灌装公司和一家饼干公司

B.某网站收购了一家户外传媒公司和一家网络游戏公司

C.某出版集团收购了一家印刷厂和一家文学网站

D.某电脑集团收购了一家酒厂和一家葡萄庄园

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第4题
在并购中,常用的目标公司价值评估方法包括()。

A.贴现现金流量法

B.成本法

C.换股估价法

D.期权法

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第5题
下列属于企业并购股权支付方式特点的有()。

A.股权支付方式可使主并企业免于即付现金的压力

B.股权支付方式具有规避风险的效用

C.股权支付方式可能会使主并企业股东失去公司控制权

D.对目标公司股东而言,股权支付方式可推迟收益时间,享受延期纳税的好处

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第6题
下列有关并购负效应表述正确的是()。

A.管理主义认为代理人的报酬决定于公司的规模,因此代理人有动机通过并购使公司规模扩大,从而增加自己的收入和保障其职位的安全

B.管理者重视企业增长率而忽视企业的投资收益率,因此会做出对股东来讲是负效应的并购决策

C.如果管理者以股东财富最大化为目标,则应放弃低于资本成本的投资,而把这些自由现金流量支付给股东

D.管理者往往动用自由现金流去并购企业实现扩张,并可能采取低收益甚至亏损的并购。这种低效的企业并购必然会损害企业的价值

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第7题
组织承诺:指员工对组织及其目标的认同,包括信任并接受组织的目标和价值观,愿意为组织出力,渴望保
持组织成员资格等。 下列不属于组织承诺的是()。

A. 酒店工作的小郑时刻保持着装整洁,她认为这既是对客人的尊重,也是对自己的尊重

B. 成某应聘到一家效益较差的制衣公司后,觉得有责任帮助公司走出困境,经过交流,他与老板达成转产共识,结果新产品上市后供不应求

C. 商场营业员小李认为,对工作有利的,对自己也有利;不重视自己的工作就是不尊敬自己,也绝不可能把工作做好

D. 网络公司的小苏工作勤奋,富有热情,他觉得公司的目标实现之时,就是他个人的价值实现之日

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第8题
对并购目标的估值,对上市公司的估值通常是用()办法来进行的。

A.PB/市净率

B.PE/市盈率

C.PE/G/预期市盈率

D.ROE/净资产收益率

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第9题
确定工程施工进度控制目标的主要依据包括()。

A.建设工程总进度目标对施工工期要求

B.工期定额

C.施工进度计划

D.类似工程项目的实际进度

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第10题
金色降落伞也称黄金降落伞,是指按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定。
具体规定为:在目标公司被收购的情况下,公司高层管理人员无论是主动还是被迫离开公司,都可以得到一笔巨额安置补偿费用。根据上述定义,下列符合金色降落伞的是()。

A.张东是某公司的一名普通员工,最近因为所在公司被并购而失业,因此得到了一笔丰厚的补偿费

B.孙红是部门助理,公司被并购后她觉得发展空间不大,便辞职离开公司,公司按规定给了她一笔补偿费

C.总监王杨所在的公司收购了另一大型公司,由于冗员公司辞退了他,并支付给他一笔丰厚的补偿费

D.所在公司被并购后,财务总监刘林毅然辞职,领了一笔丰厚补偿费后转投另一公司

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第11题
在下列陈述中,勾出对人寿保险公司偿付能力目标与盈利能力目标之间区别的正确陈述()。

A.偿付能力目标更注重实现一定的风险加权资本比率,而盈利目标则更注重实现一定的资本报酬率

B.偿付能力最大化通常要求公司将风险最小化,而盈利能力最大化通常要求公司承担更高程度的风险

C.保持评估机构评定的财务级别是偿付能力目标的实例,而每年实现公司股票价值10%的增长是盈利目标的实例

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